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クラブツーリズム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:
よくも悪くも、若手が大事にされ早くから任せてもらえる仕事が多い。やる気さえあれば、色々な経験ができる。産休育休短時間勤務を取る女子社員は、期間中はしっかり会社が休みや労働時間をみてくれて、周りのサポートも厚い。しかし短時間が開けると、独身の時のような働き方を求められる。(秋の繁忙期のマスト添乗業務など)役職が上がれば添乗は行かなくてよい

事業の弱み:
業務の細分化がされておらず、企画立案から添乗までひととおり自分でできなくてはならない。

回答者: 男性/ 旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:新規事業には諸々着手しているがあまり成功しているイメージはない。が、
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の強み:高齢者の個人顧客情報をもつ事業の弱み:社員が添乗員としても旅行に同行
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:新規事業は、結果が出ていない。既存事業は、縮小傾向にある。事業の弱み
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:他の旅行会社にはないテーマ性の高いツアーが多い。旅行業以外の取り組み
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回答者: 男性/ 企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:メイン事業であるシニア向けの会員制旅行サービス以外の収益を求めて、生
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:シニアの会員事業の弱み:会員の減少事業展望:もう少し予算規模を小さく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テーマ旅行部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:時間とお金のある高齢者をターゲットとしたパッケージツアーを幅広く展開
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:若いうちからいろんなところにいけるのは最高でしたよね。チームにもより
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回答者: 男性/ 企画、手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:シニア層をターゲットにしており、リピーターに支えられている商品が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:テーマ性にそった旅など他社にはない分野に特化したツアーがあるため、顧
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:リピーターのお客様が多くいることです。事業の弱み:高齢者向けのツアー
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回答者: 回答なし/ 企画・手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:独創的なテーマ旅行事業の弱み:旅行ができなくなってしまうと、何もかも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:リピーターに頼り切っていること。事業展望:クラブツーリズムパスなど新
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:高齢者をターゲットにした募集型企画旅行なので、会員を確保できている点
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:お客様の嗜好に深掘りするツアーを出す事でリピーターのお客様が多い事。
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:高齢者に焦点を当てた会社で、リピーターが多い。事業の弱み:若者に知名
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:シニア向け。リピーターが多い。事業の弱み:旅行業しかやっていない。事
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ CT販売/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:他社にはないプランを立ててユーザーから愛される事業の弱み:提供価格が
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回答者: 女性/ GS 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:他社があまりやっていないクラブ活動のようなツアー、ニッチなツアーが魅
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:シニア向けの旅行業ではあるが世の中の流れ(キャッシュレス・媒体の削減
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:ターゲットが高齢者に限定されているが、今後高齢者となる人はツアーでな
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回答者: 女性/ 旅のデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:シニア層、テーマ性の強い旅行商品を造成している点は強みだと事業の弱み
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の弱み:アクティブシニアをターゲットにしていて、特に若い人向けのプランを考え
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の弱み:OTAのこの時代対象顧客(高齢者)が減っているのに毎年予算が上がり売
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回答者: 女性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:・団体バスツアー自体の市場に未来が見えない。・なんでもマンパワーで解
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回答者: 女性/ 企画手配添乗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:コロナが明けてきたので旅行の需要もかなりたま買ってくるのでこれからに
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:このようなコロナ禍になると業績が左右され
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回答者: 男性/ CFS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:テーマ商品の充実と、ターゲットを明確にしている。事業の弱み:当たり前
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:アクティブシニア向けのツアーに関してはテーマ旅の推進もあり、他社とは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の弱み:団体旅行、添乗員が同行するツアー自体が、コロナ前から世の中の価値観と
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の弱み:コロナウイルスの影響を直に受けている。事業展望:コロナの時期が終われ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業展望:正直、サブスクも失敗しているので、次の1手に出ないと厳しい。コロナ落ち
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:顧客ターゲットを絞り、リピーター顧客を大事にしているからこそ、新規顧
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