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ＣＤＳ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:主婦の方も多く働いており、時短勤務制度や育休制度を利用される方
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口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の上長が沢山いるので、性別関係なく実力のある人は昇格してい
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 企画・提案/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の方のほうが多いため、比較的女性にとっては働きやすい環境だ
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口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので働きやすいか
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:出産関連はしっかり整備されているかと。育休が終わっても戻ってこ
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口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性は多い職場なので、働きや
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：女性の割合が高く、支社長が女性の支社もあり、女性は働きやすい環
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありませんでした
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が幹部に食い込んでいるのでその
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月08日
女性の働きやすさ:ドキュメント作成の部署は女性が多く、女性の輪のなかで仕事ができ
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年08月09日
女性の働きやすさ：産休育休制度はしっかりある。実際育休から戻ってきて働いている方
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性は多くいましたが、上には物申すような環境ではなかったです。
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ マニュアル作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇その後の職務復帰に対して寛大で可能な限り働くこと
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ マニュアル作成/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性も活躍していた。働きやすいかは
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