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回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:古い体質。今にして思えば出向先の仕事が自分が望む仕事では無
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社側にはそういった取り組みも制度も
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的。ジョブローテーションがないため、社員同士の風通しは
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:社員持株会があります。寮はありません。会員制リゾートホテルを4~500
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は一年に一度、数千円アップする程度なので、額面はあまり変わらない。
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、良くも悪くもないような感じです。よっぽど儲かる案
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支社名古屋IT2課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:社員持株会がある。かつて東証一部上場前はストックオプションもあったよう
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい雰囲気ではあるが、日数が少ないのであまり取れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:保守的、閉鎖的。風通しの良い企業とは思えない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:マニュアルという製品には必須のアイテムを取り扱い、自社内で多言語に展
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:>他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は?
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:グループ会社全体で見たとき、ハードウェア、ソフトウェア、ドキュメント
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本は8:30出社、10時、15時に15分の休憩がある。お昼
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期で月30時間、閑散期は月0時間とばらつきがある。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:とりあえず目先の数字ばかりあげることに必死な感じがする。組
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。しかしテレワーク手当が100円/日という微
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
オフィス環境:パソコンは基本壊れるまで使う。モニターも15inや17inの古いも
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ テクニカルライティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、新卒の平均スタート。昇給があまり高くないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:営業先任者をほとんど置いておらず、客先に派遣した社員が派遣先での
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:勤務場所にもよると思いますが、ある程度若いうちからいろいろと任せてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。努力や成果が評価や給与に反映
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:技術系の部署は、客先によりますが、大手の自動車メーカや電機メ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業がないと、長年働いても殆ど基本給は上がりません。個人が頑張っても組
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回答者: 女性/ テクニカルライティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:定時上がりの人が多いので、拘束時間はそこまで長くはない。ただ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社長やその家族が経営している印象はありますが一般社員がその
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回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:普通の社員は休日はとれているようだか、役がつくと休日出勤して
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほぼ一律で上がっている。働きが評価されいるのか評価されていないのかわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ITドキュメンテーション事業
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:持株会があります。株価は好調なので、株を多く持っている方は利益が出てい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:>住宅補助・出産育児支援など、社員をサポートするための制度・仕組みには
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員に公開されている評価制度はない。売り上げに貢献しても昇給はボーナス
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:マニュアル制作や翻訳、エンジニアなど幅広い業種を手がけている。事業の
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京IT部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年5000円程度しかされないため、昇給額より税金の上昇額が上回る
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回答者: 女性/ テクニカルライティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司に恵まれるかが鍵になると感じる。自分の上
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。休日は土日は休めるが、祝日は原則出勤なう
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