回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：日々の業務の評価によって行われます。仕組み・ルールとして評価の基準があり、それを満たせば昇給…という形ではありません。なんだか曖昧だなと感じる人、貢献の自由度が高いと感じる人、それぞれあると思います。
賞与：その期の業績によります。よければ支給されますし、そうでなければ…というシステムです。
手当：住居手当、家族手当、役職手当など、手当と言われてぱっと思いつくものは支給されます。家族が増えるなど、人生の段階をサポートしてくれているのはこの手当部分かと思います。
昇給：日々の業務の評価によって行われます。仕組み・ルールとして評価の基準があり、それを満たせば昇給…という形ではありません。なんだか曖昧だなと感じる人、貢献の自由度が高いと感じる人、それぞれあると思います。
賞与：その期の業績によります。よければ支給されますし、そうでなければ…というシステムです。
手当：住居手当、家族手当、役職手当など、手当と言われてぱっと思いつくものは支給されます。家族が増えるなど、人生の段階をサポートしてくれているのはこの手当部分かと思います。
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回答者： 男性/ システムアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部
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