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美樹工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:月に一度、若手全員でのOJT研修と親睦会がある。働きがい:請
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていた。長年働いてる人も多く丁寧に教えてくれた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると、表彰やきんけんなどがもらえます。部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:やりがいや成長の機会はかなりある。それに努力できる人間は評価
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格は予備校に通いたいなら半額は負担
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当の制度はありました。また資格を取るための補助制度もあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格手当はないかな?働きがい:働
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回答者: 男性/ 設備事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得などに力を入れており無料で資格取得ができる。また勉強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出る。勉強会を開いて試験対策も行ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられます。馬車馬のように働くので体力もつきます
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:先輩社員がついて教えてくれます。働きがい:人の生活に必要なも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:現場管理業務において、かなり学べることは多いです。仕事は大変
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:仕事内容給与、休日、労働時間、福利厚生、どこを見ても良いところは見つか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度で3回までは受験料会社が負担。不合格が多すぎて、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:やりがいはあまり感じたことはないけど。自分のために頑張っている、将来的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:頑張った社員には賞などが与えられます。側張りが認められれば出世にも十分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】建設業簿記、建築士など会社社員が1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】各部署ごとに達成すると部に100%を超えた利益分配が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ジャスダックに上場している為、会社内の帳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】男子は上司が仕事マンの人が多いので、早く終わっても付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】営業成績又計画数字にはとても厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新人教育 約3か月間OJTにより、上司が教育する。まいにち本人が毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月11日
教育・研修:社員・職人さんはいい人が多いです!気さくに話かけて頂けます。 コミニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:マニュアルと違うことが時々ある。個人個人言っていることがあってない時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:良いところは良い。悪いところは悪い。と、しっかり言ってくれるので、現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月13日
成長・キャリア開発:お客さまに響くように、トークや提案の仕方を考えていくため、工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に上司に好かれれば出世の道が開かれます。実力は二の次で本当にラッキー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途入社が多いため、年功序列ではなく実力成果の会社。努力すれば評価され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には補助が出ます。 ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には補助が出ます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】大阪ガスの指定工事会社なので、成長して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです。仕事量は部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、部内の成績や目標が発表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTや、社内システムの使い方
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