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株式会社シニアライフクリエイトのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全部署、同じフロアにいるので、困ったときや分からない時はすぐ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:4フロアーに分かれており、テストキッチンも完備。開発から試食まで本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的にはお休みです。携帯を持たされるのでお休み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:[女性の活躍]基本的には、未だ女性蔑視の風潮が根強くあるように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、会社ご費用負担して講習受講や資格取得をさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が基本的にお休みです。土日出勤した場合には、振替休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長・キャリア開発:業務中にセミナーなどに行くことについては、特に何も言われてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますので、資格を取得して給料をあげると良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長性・将来性:高齢化社会の今の日本では、安定的に伸びていくと思います。原価高騰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:悲しい位に何もない。ファミリーマートの子会社であり、親会社からも福利厚
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに加盟店から問い合わせがあると思いませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りを評価する仕組みがない。管理職のスキルもバラバラでまともに頑張っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日でも携帯を持たされているので、電話もメールもきます。仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方が複数名いらっしゃいました。産休、育休は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:配食事業中心に増収増益、金融機関からの借入も完済し無借金経営となっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:特に、[これがあって良かった]と思えるものはなかったです。資格手当とか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:目的を説明せずに仕事を依頼してくる方が多く、本当にその仕事でいいのか、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:当面潰れないと思います。メインターゲットが高齢者であるため、高齢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の他、特別休暇として夏期休暇が付与されており、別途有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性には働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
会社の安定性:高齢化社会の今の世の中では、右肩上がりの事業だと思います。ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので、今後増やしてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。平等であ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:[女性の働きやすい環境]働くママには、働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みなのは規定通りであるが、有給とは別に夏期休暇が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助ないです。通勤手当、退職金
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が役職につかない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:30時間まで残業代がお給料に見込み残業という形で含まれている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:部署によっては、会社が費用負担して、資格取得や講習受講をしていました
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身はあまり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったような
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:これからの世の中に必要な部類の仕事とだとおもったので。親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に営業職の方が高い傾向にあるが間接部門の中で技術者は優遇されてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:部署によっては、会社が費用負担をしてくれて、資格取得、講習受講をして
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:若い女性は働きやすい。中途
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