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エン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイ・ミドルクラス採用支援事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:独自の指標に基づいて、平等に正当に判断されている。月給、賞与とそれぞれ
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の給与制度には大変満足しています。基本給の市場平均よりも高く、
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回答者: 回答なし/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:小y級や賞与など各種手当なども豊富で基本給なおDもちゃんと考慮されてお
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は完全に実力主義です。年次や性別、学歴などなにも関係なく評価
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界水準と比較すると給与は低いです。正直、業務量や与えられているミッシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 7万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業に関して、ノルマはなく目標があるという説明を受けたが、ノルマはある
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:MGという等級制度があり、あらかじめ上司と設定した目標がどれくらい達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特別な特徴はない。仕事をしても評価されづらいので、新しい仕事をやるとい
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 10万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実績を上げれば評価してくれます。ただ企画系の職種は定性的な内容で評価を
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年に2回、実際に建てた目標が達成しているかはもちろんですが、自身の伸
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は完全に実力主義です。営業なので、達成度合いにより賞与の額が大きく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 325000万円 47500万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 325000万円
残業代(月) 47500万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は比較的高めです。が、固定残業代が含まれてるので頑張るだけ稼げると
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:納得感はあるが、伸び幅の少なさは中期的に課題になりそう。離職に繋がる理
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:成果を出せば若手でも評価され、給与や賞与をキャリアの早い段階で高めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:一昨年、一括での給与引き上げがあったためある程度の水準にはなった。25
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の中では給料は多めに支払われていると思う。ただ、住宅手当等の福利厚
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRメディア&採用支援事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 24万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はいいもののみなし残業でどれだけ残業しても給料が変わらないのが不満
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:独自の社員ランクのようなものがあり、それをベースに基本給が決まる。その
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回答者: 男性/ エンプロイメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は高水準。固定残業が45時間あるが、みんなそれを超えないようにうま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 8万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高くないが、みなし残業45h分で支給額が高い印象。3ヵ月に1回
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月給と賞与いずれも明確な基準を持って査定が行なわれる。同規模の会社と比
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度については、明確ではあるが適切かと言われると難しい。大幅な賃上
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回基本給の昇給があります。賞与は年2回支給され、目標に対する達成
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は多くないが自身で上げることができる仕組みは出来ているように感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績に応じてしっかり昇給がある会社です。逆に年功序列ではないため、実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の業績に応じてと、個人の業績を掛け合わせて賞与の額が決まるのですご
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は年2回になります。昇給は年に1回になります。これといった手当はあ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途ソリューション事業部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:定量・定性共に明確な基準が定められているため、努力して結果を出した分は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与金額はそれなりに高いと思う基本給は新卒入社時は他企業よりも高いそこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義の社風です。実績にて評価をされるので非常に明確化と思います。実
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:功には禄を能には職をに近い考え方で月給と賞与がそれぞれ設定される仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同業他社と比較してみても、労働量に対する給与はかなり低いです。役職が上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準は設けているが、直属の上司判断になるため、上司が自分と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:定性と定量の両面の評価基準があり、正当な評価だと思います。定性面はCS
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義。2年目からチームリーダーにチャレンジすることもできる環境です
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