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株式会社ブロードバンドタワーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ブロードバンドタワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブロードバンドタワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブロードバンドタワーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル
3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 回答なし/ サービスマネジメントグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部/ プロフェッショナル
3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は営業所ごとに異なり、いい営業所もあれば問題ばか...
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3.1
東京都新宿区天神町22小河原ビル1F
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード事業部
企業カルチャー・社風:委託業者ですので現場次第です組織体制・コミュニケーション:現...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:通勤のために引っ越しを行えば住宅手当が支給される。一人暮らし...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町1−8−15浪華ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部
組織体制・コミュニケーション:基本的には、SESの為、他の社員との交流は少なくなる、帰社日...
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3.8
東京都港区南青山1−26−4六本木ダイヤビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の関係は良い方かと思われます。他社では部署ごとで分かれて...
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3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣の際に担当となる営業の方とは殆ど連絡を取らない。異動や退...
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3.0
東京都目黒区下目黒1−8−1ARCOTOWER17F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:気鋭のベンチャーらしくなく、謙虚な人が多い。ガツガツした体育...
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3.1
東京都中央区銀座7−9−18ニコラス・G・ハイエックセンター8F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあると思う。ダイバーシティ・多様性:多様...
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく仕事量が多いので、好きな仕事でも...
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株式会社ブロードバンドタワーのカテゴリ別口コミ(63件)
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株式会社ブロードバンドタワーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社長特命案件・監査等委員会事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社長室/ エキスパート
表面上は風通しがよく見えると思うが実際は…。挑戦する機会もあるということにはなっているが、さて…。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内ならそれなりにコミュニケーションは取られていると思うが、業務的なつながりが薄い他部署とではどうだか…。上司とは話しやすく、話だけは聞いてくれるが…。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が大きく、外国籍の人もいるが、機会の平等というよりは結果の平等の意味合いが強いように思われる。