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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】1回だけ、社内の炎上プロジェクトにヘルプで入った時に、社長自らテスターになったことがあります。普段は指名仕事なので単独ですが、たまに課長級の上司と同じプロジェクトに名前を連ねることがあります。ただ専門分野が違うので、同じプロジェクトでも別のチームになるので、ほぼ一緒の仕事はありません。
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制：日次の感謝報告を社員ほぼ全員に課しているので、個人個人
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：最近の求人は給与額を載せないサイトでの募集になっていますが、載っていた
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：お客様先常駐組、社内組で人間関係に対する温度差が見受け
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：お客様を優先するあまり、社員とその家族を大切にすることが難しい場
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
福利厚生:住宅補助や退職金はなしオフィス環境:高田馬場の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】一部の社外出稼ぎ組は指名で仕事を取ってくるも
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月09日
社長の手腕：パワーで突き進むタイプで、自身でテスタもやるし、ちょっとした工作もす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】経営陣以外の昔からいる平社員がニートから
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】仕事のできる人はどんどん社外に出稼ぎに出されてしまい、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】社外の駅伝大会に積極的にエントリーしますが、半
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現実性のない儲け話に興味を示す層と
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修などの制度は整っていた。セミナーなども仕事に支障がなけれ
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均的な残業時間や何が評価されるのかを確認してお
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：増税分を補填する程度には昇給がある。逆に言うとそのくらいでしか上がらな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】睡眠を返上して働いているかどうか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】社外出稼ぎ組は顧客先での作業となり、顧
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
雇用の安定性：昨今の好景気を受けて競合他社の給料が上がる中、下請け構造のデメリッ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：社外の研修システムを利用することができる。最低でも半期に1回は受講義
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月09日
新規事業への取り組み：社長がミャンマーに住んでいるとまで言われるほど、ミャンマー
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
新規事業への取り組み：海外ミャンマーにオフショア拠点を構築しようとしている。同国
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月09日
事業での社会貢献：障碍者向けのデバイスを開発し、ミャンマーの施設に寄贈しています
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業代ですので、基本的には青天井で勤務で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】社風醸成的なプロジェクトが社内で立ち上がり
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性に気遣う環境ではなく働きやすい
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月09日
企業理念の浸透：理念経営を実践しようとしているものの、一般社員に伝えていく間に曲
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
オフィス環境：会社規模に対してオフィスは広い。社外常駐を優先するなどして社内勤務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今を生きられるかどうかとい
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制：勤務時間内に日本語学校に通ったり、泊りがけで社員旅行に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】常に時間に追われているので、どうしてもやらされ感になり
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：フレックスを導入しているものの、適用される部署は少なく、お客
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】やろうという空気はあり、小さなコミュニ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】飛び込み営業向けのコンサルが入っています。逆境
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
多様な働き方支援：フレックスを導入しており、出勤時間を午前9時半から午前9時半ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】超過勤務に対する歯止めが無いので、いくらでも長く働
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