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太田油脂株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みではないので、足りない分は有休を使用しないと休めない。
有休の少ない人は足りないのでどこかで出勤する必要がある。
昔よりは有休が取りやすくなった気がするが、部署による。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
コロナ禍で設備を整えてもらえた。
副業は不可。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員を管理職にさせたいようだが、独身者であれば可能かもしれ
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回あるが、トータル金額を3等分しているだけなので、2回でいい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:愛知県本社付近でしか使えない共済、福利厚生しかない。本社以外に勤務して
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
組織体制・コミュニケーション:数年に一度社長との面接がある。社長と一対一て話す機
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。業務に使える使えないに関わらず強制的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みは日曜日だけ。土曜祝日は週休をあてがって休みを取るので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:通常でも人手不足に陥っているにもかかわらず、産休育休に入る前の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度が機能し始め、制度を利用する女性社員が増えてきたよ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:やりたいことは手を挙げれば検討してもらえる雰囲気はあり、若者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:会社が「女性活躍」をいいように利用し、女性ばかりになんでもかん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。年々1日ずつ増えているが、完全土曜休みではない
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:兼務をしても、業績を良くしてもいったいどこの部分で評価されているのか全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:上司に言われるがままに業務をしているだけ。面白さややりがいは個人的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:特に事務系はその人に仕事がついてしまっているため、個人の仕事量はとても
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少ない。中小企業なんてこんなものかもしれないが、兼務とかが多い割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は早帰りの日ではあるが、ただでさえ人が少なく、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:一人あたりの業務量が多い。適正をみないジョブローテーションで本人はやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:隔週水曜日に残業しないで帰りましょうという日を設けて、社内全
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業時間が短い方が、果たして仕事ができる人物なのだろうか。仕事が多い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:新入社員が配属になる前に一ヶ月間の研修がある。この研修で各部署や工場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:新入社員研修は毎年異なり、改善の姿勢がみえる。ブラザーシスター制度が
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4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:主体的にやれることで、やりがいに繋がり、自分が会社に貢献していることを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:社宅は片道一時間半以上でないと入れないのは、見直してほしい。片道一時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長・キャリア開発:新人や若手でも、すぐに活躍の場を用意される。誰かの補助や雑務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
事業での社会貢献:えごまオイルを日本ではじめて食用化した会社なので、えごまオイル
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年に3度ある。普通より回数が多いが、果たして金額が多いかは不明。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:毎朝、始業前30分間に掃除が義務付けられている。毎日過ごすと
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己啓発推進に取り組んでいるので、資格を進んでとっている人もいる。年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:会員制ホテルに泊まれるところは、家族連れには嬉しい話。また共済会で格安
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