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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:
資格については上司に相談し、必要であれば会社の費用で取らせてもらえる
また、会社側からも資格所得を打診されることもありそちらも費用については同上である
ただ、資格所得に対して特に手当は支払われない

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:新入社員は研修が2週間程度コロナ禍前はありました（マナー講座

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：習うというよりも、先輩がやっている内容を見ながら覚えなさいというス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:研修は新入社員のみ行われているが、資格は現場サイドのフォーク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：ルールがなく、社員の考えや職務の流れなど統一されていない点。人に指導を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年10月19日

教育・研修：新入社員は最初に二週間程度研修があり外で色々な講義を受けるのですがユ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：新人研修は外部の機関でのマナー研修や製造業の研修など充実していた。外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:新入社員は2週間ほどの研修があるが、配属部署によっては全く意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】その時の環境は悪くなかったが、今はひとりひとり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に相談すれば、それなりに回答はもらえる。

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3.3

群馬県伊勢崎市香林町２−１２９６

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会社名	株式会社髙木化学研究所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.takagi-kagaku.co.jp/
所在地	愛知県岡崎市大幡町堀田２１−１

従業員数	120名
設立年	1949年
資本金	30百万円
代表者	高木優州
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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