回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は少額。
賞与はそこそこあるものの、毎月の手取りが少なすぎるため、家族を扶養するためには配偶者のフルタイム勤務が必須。
評価制度:
昇進は各部署の状況による。
現場での仕事がいかにできるかで判断されるため、役職者に求められる業務が出来るかは判断基準に入っていないように感じる。昇格については、ポストが開かない限りしていないように見える。仕事量が明らかに監督職より多く昇格しても良さそうと感じる人でさえ、なかなか昇格する機会がない。
昇給は少額。
賞与はそこそこあるものの、毎月の手取りが少なすぎるため、家族を扶養するためには配偶者のフルタイム勤務が必須。
評価制度:
昇進は各部署の状況による。
現場での仕事がいかにできるかで判断されるため、役職者に求められる業務が出来るかは判断基準に入っていないように感じる。昇格については、ポストが開かない限りしていないように見える。仕事量が明らかに監督職より多く昇格しても良さそうと感じる人でさえ、なかなか昇格する機会がない。