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ファミリーイナダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ファミリーイナダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ファミリーイナダ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

事業の強み:
業界のリーディングカンパニーであることから、未知の製品開発などに携わることが可能

事業の弱み:
創業者が高齢となっており、事業の持続性に弱みがある

事業展望:
現経営者が存命のうちに、次世代の経営者のバトンタッチがスムーズにいけば、特許など多数所有しており、事業継続ができると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

事業の強み:業界でのシェア10%もない状態かな？将来性がほとんどない感じ事業の弱

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:強烈なトップダウンによるダム経営事業の弱み:強烈なトップダウンのため

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:特許権を持っていること事業の弱み:新製品、新機能を開発しているが、特

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

事業の強み:マッサージチェアのもち心地とデザインがよい。事業の弱み:マッサージチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：将来設計や明確な目的を持って働く人にとっては、良い意味でやりたい事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：人の出入りが激しく、誰にでも優しい会社ではありませんので、雇用の安

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業展望:創業社長の発想と人望によって事業を引っ張ってきたことはわかるが、時代と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：競合他社が実質2社ほどしかない点。マーケットュリンクしていくが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：他事業の柱がないので、リスクは大きい。AI化とは言うが、営業サイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

事業の強み:設計から製造、販売まで全て社内で完結しているので、新製品の開発から販

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の強み:社会人の基礎、仕事のスピード感が身につく他社に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

会社の安定性：財務体質が非常に良好、安心して働く事が出来る。社内のコスト意識も高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

事業の弱み:今はどうかわからないが販売していて思ったのが商品の故障が多すぎる、頑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：マッサージチェアのような高価格商品がメインなので、大きく成長する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：マッサージチェアの製造販売が事業ですが高齢化社会になりますので経営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社長一極集中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：その場限りの商品ではなくきちんと改良、改善がされた新商品を数年に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

会社の安定性：アルバイトへの時給が高い。専門知識を身につけて高額商品を売るための

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

事業での社会貢献：世のため人のためと言っているわりには表立って社会貢献していると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

社長の手腕：とにかく個性的な会長。高齢ではあるがバイタリティがあるので現役で影響

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

社長の手腕：会長の意見がわりと優先されがちではあるので合わない方は本当に合わない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：商品自体が良い。またノルマや無理な販売などがないのでお客様目線で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：良くも悪くも60回払いの商品の悪い点で言えば、その販売方法が嫌だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新事業の取り組みに関しては社内会議

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

会社の安定性：春に発売した新商品が好調であることと、旧商品もそれに引っ張られて売

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

会社の安定性：60回払いの支払い方法が今後なじまなくなることが万が一あれば新しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

会社の安定性：会長の影響力がとにかく強い。そのことによって成功した部分は大きいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】営業の方と時々会うくらいでほとんど一人でやるという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】販売員の方からもいろいろ意見も出ていたがそれが反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：基本的な健康全般の知識習得。マッサージ機についての知識習得。そして自社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：家電量販店でのマッサージ機の販売の仕事。まず座ってもらってその機種の特

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会社名	ファミリーイナダ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.family-chair.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原４−２−１０ＰＭＯＥＸ新大阪６Ｆ

従業員数	202名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	稲田二千武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4350件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6530件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(654件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5811件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1542件)

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