ファミリーイナダ株式会社の転職・求人・採用情報

【仕事内容】
所長候補としてメンバーへのマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案などをお任せします。入社後はまずプレーヤーとして、先輩や上司の商談に同行・同席。OJTを通じてイチから知識・経験を積んでください。しっかりとバックアップしますのでご安心ください。

＜入社後にお任せする業務＞
(1)お取引先様の商品仕入担当者に対して製品提案、数量・納期などの商談
(2)各店舗巡回、製品展示状況、売行き・在庫状況の確認、キャンペーン等の企画・販促提案

＜所長昇格後にお任せする業務＞
上記の業務と並行して、マネジメント業務も行います。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよう育成することもリーダーの重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー１人ひとりの苦手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートをお願いします。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。社長、本部長ともに40代です。役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須条件：顧客折衝経験が5年以上ある方
歓迎条件：マネジメント経験が3年以上ある方

月給：45万円　～　45万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
(1)お取引先様の商品仕入れ担当者に対して製品提案、数量・納期などの商談
(2)各店舗巡回、製品展示状況、売行き・在庫状況の確認、キャンペーンなどの企画・販促提案

【応募条件】
必須：商談経験が３年以上ある方

【入社後のキャリアパス】
入社後2～3カ月は上司・先輩への同行を通し、業務の流れに慣れていただきます。その後は個人の経験やスキル、習熟度に応じて、クライアントをお任せしていきます。
社長、本部長ともに40代です。役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。部署を超え、開発担当やマーケティング担当とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。新社長を始めとする経営陣たちと一緒に第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須条件：顧客折衝経験が３年以上ある方

月給：35万円　～　35万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
支店長候補としてメンバーへのマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案などをお任せします。入社後はまずプレーヤーとして、先輩や上司の商談に同行・同席。OJTを通じてイチから知識・経験を積んでください。しっかりとバックアップしますのでご安心ください。

＜入社後にお任せする業務＞
(1)お取引先様の商品仕入担当者に対して製品提案、数量・納期などの商談
(2)各店舗巡回、製品展示状況、売行き・在庫状況の確認、キャンペーン等の企画・販促提案

＜支店長昇格後にお任せする業務＞
上記の業務と並行して、マネジメント業務も行います。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよう育成することもリーダーの重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー１人ひとりの苦手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートをお願いします。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。社長、本部長ともに40代です。役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須条件：顧客折衝経験が5年以上ある方
歓迎条件：マネジメント経験が3年以上ある方

月給：45万円　～　45万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
(1)お取引先様の商品仕入れ担当者に対して製品提案、数量・納期などの商談
(2)各店舗巡回、製品展示状況、売行き・在庫状況の確認、キャンペーンなどの企画・販促提案

【応募条件】
必須：商談経験が３年以上ある方

【入社後のキャリアパス】
入社後2～3カ月は上司・先輩への同行を通し、業務の流れに慣れていただきます。その後は個人の経験やスキル、習熟度に応じて、クライアントをお任せしていきます。
社長、本部長ともに40代です。役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。部署を超え、開発担当やマーケティング担当とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。新社長を始めとする経営陣たちと一緒に第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須条件：顧客折衝経験が３年以上ある方

月給：35万円　～　35万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
１．基板設計
２．ハーネス設計と試作
３．電気回路設計（制御回路、モーター駆動回路、電源回路など）

【入社後のキャリアパス】
年１回のペースで、常にフルモデルチェンジでの新製品開発に携わって頂きます。
３年後を目途に電気回路設計のプロフェッショナルになって頂き、４～５年後にはチームリーダーとしてご活躍頂きたいと思っています。

【募集背景】
当社の製品は常に「業界を変える」という使命を担っています。マッサージチェアはお客様の心と身体を解し、心身の健康へ導く、唯一の家電製品です。当社はマッサージチェアを追求し、お客様に喜んでいただける製品を開発し続けて参ります。メーカーの成功は、製品力と販売力に懸っています。当社はこの度、世代交代を致しました。新社長を始めとする経営陣たちと一緒に第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【製品開発の特徴】
設計開発から量産まで一貫したものづくり
開発部門と製造部門が同じ大山工場にあるため、情報共有がしやすく、スピード感をもってより良い製品づくりをすることができます。開発の主軸を大山工場におき、生産性向上、品質向上、コスト削減を基づいた独自の開発力を強化して参ります。

【大山工場で働く技術者の声】
・開発技術セクション　Fさん
男女関係なく、誰にでも平等にチャンスをいただけるところが好きです。「結果は誰にもわからない。できるできないではなく、どうしたらできるのかを考えてまずやってみること。」トップに言われた言葉です。とにかくチャレンジできる環境です。

月給：40万円　～　80万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
(1)海外顧客、国内外お取引先様との営業折衝
(2)現地法人全体の業績管理
(3)新規市場、新規顧客開拓
(4)海外販売会社の事業のサポート、推進支援
(5)貿易実務

【応募条件】
必須：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
歓迎：英語を使っての商談（電話、メール含む）経験が５年以上ある方

【入社後のキャリアパス】
入社後から社長との海外出張に帯同、新規代理店開拓のトップ商談に通訳として同席して頂きます。将来的には海外営業部門の責任者として、経営に参画して頂きたいと考えています。

【販売先（国・エリア）】
マッサージチェアの世界市場は１兆円規模と言われています。当社は５年後を目途に、海外売上高比率を８０％以上に引き上げていきます。
担当エリアは、アジア圏、北米、欧州を中心に世界各国。また、商談相手は現地代理店の経営者です。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
歓迎：英語を使っての商談（電話、メール含む）経験が５年以上ある方

月給：35万円　～　35万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
・国内外のプレス・樹脂成型品、切削品、電子部材、繊維関係他部材の調達、納期管理および価格交渉など
・輸入通関手配、港・空港からの輸送手配など

【応募資格】
必須要件：ビジネスレベルの中国語および日本語ができる方
歓迎要件：資材調達または生産管理の業務経験がある方

【やりがい・職場環境】
主要仕入先である海外とのやりとりを通じて、知識・経験・業務の幅を広げることができます。
そして、大山工場はすべての事務部門の従業員が、ワンフロアの開放的なオフィスで働いています。部署間の仕切りがなく、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境です。また、同じ敷地内に開発部門と生産工場があるため、開発および製造の両部門へのタイムリーなフィードバック・改善指導が可能です。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。社長、本部長ともに40代です。役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。新社長を始めとする経営陣たちと一緒に第2創業期を盛り上げる次世代人材を育てていきたいと考えております。

必須要件：ビジネスレベルの中国語および日本語ができる方
歓迎要件：資材調達または生産管理の業務経験がある方

月給：30万円　～　30万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ

【仕事内容】
１．人事
(1) 採用計画立案、新卒採用、中途採用、面接対応
(2) 新入社員導入研修、階層別研修等

２．総務
(1) 取締役会・株主総会関連
(2) 文書管理・各種社内規定見直し
(3) 固定資産、備品、消耗品管理
(4) 施設・防災管理
(5) 社内行事の企画・立案

【応募条件】
必須：総務部または人事部での業務経験５年以上

【入社後のキャリアパス】
大阪本社・総務人事部での業務全般をお任せします。現メンバーの係長より、上記業務を1対１でお教えしますので、総務人事のプロフェッショナルを目指して頂ける環境が整っています。

【募集背景】
このたび当社は世代交代を致しました。新社長を始めとする経営陣たちと一緒に第2創業期を盛り上げる次世代人材を迎え、プレイングマネージャーとして育てていきたいと考えております。

【ファミリーイナダの歴史と今後の展開】
◇自己資本比率73％！
◇鳥取県大山町に自社生産工場を有し、製品開発から販売まで一貫体制。工場はFAを推進中！
◇技術力と開発スピードは業界NO.1。AI、Iotなど新製品には必ず最先端技術を搭載！
◇業界の主要な特許を当社が独占！世界初の新製品は常にファミリーイナダから誕生
◇国内：新しい販路を拡大中
・家庭用：百貨店の外商展示会、高級インテリアショップ、車ディーラーなど
・業務用：福利厚生を提供するすべての企業
◇海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中

必須：総務部または人事部での業務経験５年以上

月給：40万円　～　40万円

大阪府大阪市淀川区西宮原２－１－３ソーラ新大阪２１ビル１４Ｆ