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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:
入社2年目頃から業務の一部の裁量権が与えられる。店の殆どの裁量権は店長にある。

成長支援制度:
資格の費用の一部を援助してくれる。
また、年に数回内部講師やメーカーによる商品の勉強会があり、希望者か商品担当者が参加出来る。
近年はミシンメーカーによる講義を数回受講し、試験を合格することで認定販売員の資格を取れる。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:入社したては細かく研修があり、資格の補助も出る。企画などに携

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:特赦な手芸用品をたくさん扱っているので、商品知識が増える。働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ、自分のレベルに合わせて、接客に必要な知

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:入社したての頃からしっかりと研修がありしっかりと知識を身につ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:お客様から下着について相談される事もあるので、知識がつき臨機

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

働きがい:自分の知識を存分に活かした接客をして、喜ばれるのはやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長補佐

3.1

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:(販売スタッフ)忙しいほど充実を感じられる人であれば楽しめる。接客と店

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがい:店頭で直接お客様にお礼を言われることや自分の作ったサンプルを褒めていた

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:働きがいは特にない。毎日同じ仕事をして特に変わることのないルーティーン

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

働きがい:お客様の相談に乗って、ありがとうなどのお褒めの言葉

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:生地や洋裁雑貨、化粧品が好きな方は働いて楽しいと思います。商品数が多く

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:店舗スタッフ経験するため、商品知識はたまる。実生活に活かせる

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回答者：回答なし/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:専門性の高い商材を扱っているので、学んだ知識をお客様にアウトプットする

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回答者：女性/ 営業1部販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業1部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:常連のお客様が多く、コミュニケーションを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年04月16日

成長・キャリア開発：新宿の本店だと大きいので、商材によって階数やフロアが別れてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：服を作ったり、編み物をしたりする一般のお客さんや、有名人のスタイリスト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年04月16日

成長・キャリア開発：良い点は販売接客のプロになれること。ほんとうに色々なお客様が

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランジェリー部門

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:お客様と仲良くなったりすると再来店して会いに来てくれたりと働きがいは毎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：幼稚園や小学校入学のための、入園入学グッズ（バッグや上履き袋等）を作り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：最初の半年間は先輩スタッフがペアとなり細かくOJTをして下さるので接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：入社後は約1か月の研修期間がありその後一人一人に合わせた店舗への配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：お客様とお顔を合わせ直接関わるお仕事なので「ありがとう」や「また来るね

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月21日

成長・キャリア開発：手芸店なのでお客様に合った接客を行うことがほかの販売よりも求

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：新人研修は終了までの詳しいスケジュールが配られ、毎日内容がみっちりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：編み物をされるおばあちゃん、アイドルの衣装などを手がけるデザイナーなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：接客のクオリティよりも、販売数をあげて評価されたいという人がいるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：配属先が変わることはすぐにはないので、経験や知識を増やしたく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：新人研修の内容が社訓の暗記が必須だったり、チームごとの発表など学校の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：生地や糸ひとつとってもメーカーや製造方法などの違いを理解する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月22日

教育・研修：新卒入社の場合2週間の本社研修があり、そこで会社や社会人としてのマナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：世の中のトレンド情報、これからの流行は早く取り入れるよう視野

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：基本的に現場指導。教育パートナー、各店店長の質により同期でも新人に大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：接客・販売が基本なので様々な人との関わりがあり、一対一の接客中には戸惑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：社員それぞれの意見が人脈によりしっかり反映されるので、考えをまとめて伝

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会社名	株式会社オカダヤ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.okadaya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−１５−４

従業員数	345名
設立年	1927年
資本金	49百万円
代表者	蛭川勝五
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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