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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:
穏やかである。大声を張り上げるようなタイプはいない。体育会ではない。仕事も円満に進むことが多く、社内で揉めることは殆どない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいい。全体的におっとりしている。部署は、営業、クリエイティブ、マーケ、ウェブプランニング、メディア、管理系。社長も新卒もさん付けで呼び合うフラットな雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
これと言って言えることはない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間が、休日出勤が多くはない。業務の関係上、必要に応じて
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

1.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 90000万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 90000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2年前に早期退職を伴う一律の給与カットがあり、以降昇給はほとんどなし。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は全体的に減少している。企画コンペがあっても、何でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:一通りの福利厚生が準備されており、不満に思うことはない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。規定の時間を超えると残業代があるが、そこまで残業する人は極少数
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:真面目な会社という印象。顧客に対して細かくきちんと説明する
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 --万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制を採用しているため、賞与は無し。月収に換算すると比較的高く見える
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦は本人次第。クライアント業種が幅広いので「挑戦」の内容
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:キャリアに応じて階層が分けられ、ランクアップするために、その年のパフォ
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:イベント案件を扱う部署は休日出勤が増えるが、休日出勤分は代休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:年齢や経験に関係なく、クライアントのニーズに応じて自分の裁量で仕事を進
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をこなせば、繁忙期以外は残業しなくても済みます。
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助は新卒3年目まで月1.5万円支給される。財形貯蓄の利率は良い。
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員同士のコミュニケーションは活発な方だ
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇、時短勤務、テレワーク、フレックスタイム制等の制
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は他社と比較してとりやすい方だと思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:JA共済に強い。ハウスエージェンシーと言って良い。メディアを問わず自
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

1.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:シェアオフィスのWeWorkに入居しているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】提案書を作れと役員から指示が来るが具体的
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与制度を新たに導入。 結果を出せば社員還元することが明確になった 成
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に感じては、他社と比較してベースアップはかなり高い方だと思う。平等
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:福利厚生はこの規模の会社にしては、しっかりしていると思います。三井系の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーション:低い 理由:売上の7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:広告会社として幅広い仕事ができる。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性でも業務の中心となっている人もいますので、本人次第かと思い
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援、講座受講支援等があり、自費では負担の大きい講座
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】クリエイティブの社員はお昼頃
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

1.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:男女の分け隔てなく仕事が振られ、何かあればかばってもらえるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:出産で辞める社員はいない。復帰して時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】JA共にたいして共済パ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:安定度はある程度あるのかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士は協力しながら進めている。難しい案件に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代前半。給料も比較的安く少々無理しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本はOJT。自分のスキル、人材資産は積極的に
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