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コニカミノルタ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 全社技術戦略策定・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりばらつきがあります。多様な働き方支援:コロナが5類
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:ちゃんとしている。しっかり休暇も取れるし、勤務時間もメリハリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:部門部署によるものの、フレックスやリモートでの勤務は可能。た
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的に残業は少ない。休日出勤もほとんどない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダークラスの職位

3.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、開発や生産技術、設備のグループは
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日お休みですが、年に6日程度土曜出勤があり、有休取
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:裁量労働を選ぶと残業時間に関わらず残業代を一定額もらうことが
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取得できるが、上司の有給休暇取得率はかなり低
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回答者: 女性/ 化学系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。夏休みが非常に長い。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:労働時間は部署や個人よる差が大きいが、21時くらいにはオフィ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制、裁量労働制のため、勤務時間の調整はしやすい。休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制っていうみなし残業体制となっており、10~15時間
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく年間休日も多い。裁量労働制により部署によって
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回答者: 回答なし/ 海外企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:平社員であればワークライフバランスは良いと思う。事業部と職種
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。有給休暇は基本的に取りやすい環境が整って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスであり、働きやすい。有給休暇も問題なく取れる。休日
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回答者: 女性/ 統括管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
休日休暇:部署にもよると思うが、有給は取りやすかった。前年に消化出来なかった場合
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回答者: 男性/ AI開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:働きやすい、まじでホワイト。出社義務もないし、成果さえ出せれ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報機器事業部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。裁量労働を選択するとみなし残業代がつく。残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度と裁量労働制度が年1で選択でき、働き方は柔軟。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は、最低年6日は計画休暇を申請、取得しなければならないが
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容や部署によると思うが残業はそれほど多くない。出産、育
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回答者: 男性/ 法規QMS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部品質保証統括部/ 担当課長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:7時間40分、年間240日勤務日で、年間有給休暇は20日付与
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私が所属している部署は残業時間が平均でも
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:これも部署で非常に差があります。私のいた部署は22時上がりな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。年間休日がかなり多く、やすみも非常に取りやすい。
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は125日、勤務時間はフレックスもしくは8:30-
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:朝9時から夜9時までは良くある。休日も仕事しないと間に合わな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:職務によりますが、私の場合は事務職ではないので、定常業務はなく
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に柔軟な働き方ができますし、計画的な休暇はけっこう優先
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:大変満足しています。私は数年前より副業の制度を活用していることも
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は届け出をすれば出来ます。届け出の目的は承認というよりは公
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。休日出勤を強いられることもなく(業務や状況による
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、好きな時に中抜けもできるのでかなり働きやす
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人は多い。人による。多様な働き方支援:リモートワー
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