口コミ1468件
年収・給与179件
求人2件
フォロー数447人

コニカミノルタ株式会社の平均年収は720万円、年収範囲は280～1500万円です（150人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを179件掲載中。

コニカミノルタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
720万円	280~1500万円	150人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収	720万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	150人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	780万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢46.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	700万円	27人
30~34歳	623万円	800万円	24人
35~39歳	686万円	1050万円	17人
40~44歳	771万円	1000万円	19人
45~49歳	795万円	1000万円	20人
50~54歳	808万円	1400万円	16人
55~59歳	973万円	2000万円	13人
60歳以上	918万円	1500万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

コニカミノルタ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	11万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
近年は業績の関係上、賞与額は水準として高い方ではない。
転勤者には住宅手当が支給されるが、そうでない人はないため不公平感はある。

評価制度:
ランク制度で給与が決まっており、ランクが上になるほど１回あたりの上がり幅は小さくなる。
ある程度は実力主義が反映されているが、下位ランク者が高ランク者相当もしくはそれを超越する質・量で業務を遂行しても、一気にランクが上がるほどではない。高ランクも特筆すべき業績をあげずとも緩やかにはランクが上がっていくため、基本的に年功序列は残っている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	5万円	110万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給ははじめのうちは毎年少しづつ上がっていくが、だんだん位が上がってい

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的には、給与は高い水準だと思います。競合比較でも悪くわないかと思い

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:給与額は、国内メーカーとしては月並みでは。評価制度:人事評価制度がしっ

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま

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回答者：男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	80万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当などは、一般的なレベルと思われる。評価制度:若手管

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	63万円	0万円	294万円

年収	1050万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	294万円

給与制度:能力伸長手当や、自己啓発支援などがとても豊富で、自ら学びたいという人に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は他のメーカーに比べたら低いかも知れませんが、生活するには困らない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一部上場の競合他社よりは低めかと思うが、一般的な会社よりは上か。評価制

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:基本裁量労働なので固定給。ボーナスで差がつく。ボーナスは業績によって変

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:自ら業務目標設定し、その達成度で評価され、職級ランクに基づき、給与支給

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回答者：男性/ メカ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ストはないですが、組合はしっかり活動してるのではないかと思います。会社

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	2万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。大企業なだけあって、福利厚生はしっかりして

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	92万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	92万円

給与制度:ランク制度がありある程度のスキルがあれば基本的には上がっていくイメージ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術調達

3.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与と同じタイミングで加点制度があり10万円ほどもらえる。自己申告性で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:年２回支給。本人と上長とで目標設定を擦り合わせ、その達成度合によって支給額

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

昇給・昇進スピード:若手の登用を目的に、最近はすこし昇進スピードが上がってきてい

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:多くが裁量労働制であり、残業20-30時間分相当が加算される。裁量労働

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	28万円	60万円	0万円

年収	384万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グループ会社であったが、賞与はなく、年俸制。昇給はどの上長の下にいるか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	10万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他社に比べたら水準以上であるとは思う。ただ上をみたらあかん、という程度

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:総合職、専門職は裁量労働制の適用が可能。評価制度:昇進・昇格の基準がし

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:求人票通りの金額をいただいている。評価制度:昇進は場所によると思う。実

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賃金テーブルは一般職と管理職で分かれている。1千万を超えるのは管理職テ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与面は一般的な日本の電機メーカーと同水準程度と思われる。昇給は毎年の

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:裁量労働制度とフレックスを選べるが、裁量労働を選択している人が多い印象

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	41万円	4万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は東証プライム上場メーカーとして一般的。基本的にみなし残業が採用さ

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回答者：男性/ 法規QMS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部品質保証統括部/ 担当課長

2.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:3段階のグレードがあり、各グレードに級があり、昇格はグレードが上がるこ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:昇給は、基本的に勤務年月に応じた適切な増加が期待出来る一方で、賞与は会

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1度(4月)賞与は年2回(6月・12月)で最低4ヶ月は保証す

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回答者：男性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:手当は日本企業なので多い。昇給は管理職以上は試験があるのでなかなか上が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体

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回答者：男性/ AI開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
477万円	29万円	0万円	119万円

年収	477万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	119万円

給与制度:裁量制があるのでライフワークバランスがとりやすい。裁量制では15%ほど

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若手に対しては昇給を早くする制度となっている。基本的には年功序列で、最

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:管理職は、個人の業績評価だけでなく、会社と部門の業績も加味されて賞与に反映

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大台の1,000万円を超えるには管理職になる事で達成出来る。但し、この

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コニカミノルタ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体

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コニカミノルタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:・財形貯蓄あり・退職金は実力しだい。・ストック休暇制度あり・地域によっ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金や財形貯蓄等他の企業で提供している一般的な福利厚生制度の制度が整

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キヤノンアネルバ株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県川崎市麻生区栗木２−５−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:役割等級制度になりグレードが変わらない人は昇給がなくなる。各... 続きを見る

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ＴＯＷＡ株式会社の年収・給与

3.3

京都府京都市南区上鳥羽上調子町５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与については業績によるので、ばらつきはあるが近年業績好調に... 続きを見る

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ニデックインスツルメンツ株式会社の年収・給与

2.9

長野県諏訪郡下諏訪町５３２９

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

賞与:事業部別業績に合わせて計数を設定。その指標をベースに個人評価... 続きを見る

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株式会社日立国際電気の年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

給与制度:各種手当等、良かったとおもいます。現場などで作業してた場合、... 続きを見る

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株式会社サンエスの年収・給与

2.9

広島県福山市神辺町川南７４１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給料が安い。残業もサービス残業ばっかりで手当てくれない。賞与... 続きを見る

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メルコパワーデバイス株式会社の年収・給与

2.3

兵庫県丹波市氷上町桟敷２１６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:生産数の影響で不定期に工程から何人か選ばれ、出向と称して遠い... 続きを見る

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上野精機株式会社の年収・給与

2.9

福岡県遠賀郡水巻町下二西１−２−１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ なし

給与制度:会社の業績に左右はされるが基本的には真面目に業務をこなしてい... 続きを見る

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株式会社ＳＵＭＣＯの年収・給与

3.7

東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:日勤と交代勤務、コースにより大きく異なる。評価制度:より高度... 続きを見る

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株式会社デンソーエレクトロニクスの年収・給与

3.1

愛知県安城市篠目町１−１０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給料は自動車関連のため、他の一流電気機器メーカーと遜色なく一... 続きを見る

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ＴＤＫ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:絶対評価とは言いながら、結局評価会議で調整されている。しかも... 続きを見る

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会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

コニカミノルタ株式会社の平均年収は720万円、年収範囲は280～1500万円です（150人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを179件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	780万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢46.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢37.9歳）

コニカミノルタ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

コニカミノルタ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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