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愛知環状鉄道株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
22件愛知環状鉄道株式会社の口コミ一覧ページです。愛知環状鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛知環状鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月29日
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 2万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 駅/ ない
2.3
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 駅/ ない
2.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 駅/ ない
2.3
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 駅/ ない
2.3
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.5
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
愛知環状鉄道株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛知環状鉄道株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給は基本的に定期的に行われる。なお、ベースアップはない。
第三セクターであるため、賞与はそれなりに支払われる。
また、手当については個々の金額は少ないが、種類はそこそこ存在する。
評価制度:
年収は完全な年功序列で、成果よりも、長く働いたかで賃金が上昇していく。
特に目ざましい社員についてはプラスの昇給があるにはあるが、微々たるものである。
また、給与曲線は数回改定されており、現在の新入社員が50歳になった場合、現在の50歳の社員よりも、年収は100万円単位で異なってくる。