Item: 東洋石油販売株式会社
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Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定のセミナーへの参加（通信）への支援はあったが、その中で自分が実際に習得したい資格に対しての支援はない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】全てが上へのごますり優先の為、全くダメだと思います。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に数回コンプライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】マネージャー会議だけ、月に1度10名〜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】オイル研修・タイヤ研修・コンプライアンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては全て本人のせいであると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有はほとんどなく、また、対した情報がない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどかかわりが無く、管理部門の管理しや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】ない研修制度らしきものはあるが、深堀がないため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】危険物資格取得に際し、合格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上へのごますりが出来て、それを何とも思わな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは一切ない厳しさは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはなく、その時々で方針が変わるため大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度に関しては全くない。上への顔色を見ることでしか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】一切ない耳の痛いことに対しては、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途入社で、いきなりガソリンスタンドでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】一切ないごますりはうまくなると思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代上の人間に取り入る事を、若い内か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】とても低い常に上の人間の顔色を窺い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いっさい通らない上司はさらにその上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】まちまち人によって大きく違う（気に入られてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】いっさいない各部署が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い上の人間の考えや企画に全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全くなし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない媚へつらう人間同士のな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ほぼなし１度も表彰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との会話する事で洗車やメンテナンスといった仕事を獲得することが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】人と話す機会は多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】わからないところが、ミスをしてしまったところは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得制度がある　手当て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】PCセミナー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客力です。油外、クレジットカードな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人によると思います。ガソリンスタンド勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】会社自体はしっかりしている。しかし、現場の教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的に専門のメーカーなどの講習な

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会社名	東洋石油販売株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tohsekihan.co.jp/
所在地	千葉県船橋市浜町２丁目１−１ららぽーと三井ビル８２３

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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