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富士フイルムソフトウエア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
55件
富士フイルムソフトウエア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。富士フイルムソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年05月14日
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4.4
沖縄県中頭郡北谷町美浜51−1マカイリゾート北谷2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業はないので、早番だとほぼ定時に帰ります。遅番で...
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3.2
東京都千代田区富士見1−2−21PCAビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:システム導入が優先となるため、厚労省へ届けているような一般的...
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2.3
東京都中央区晴海1−8−8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇についても現場次第です。コールセンター等の現場...
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3.4
東京都港区赤坂9−7−2東京ミッドタウンイースト10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日出勤や夜間対応は割とある。保守部隊では夜...
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3.3
東京都港区港南4−1−8リバージュ品川10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働き方の満足点:リモートワークに対応している点。コロナ禍で本格的に始まった制...
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3.3
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
大阪府大阪市中央区平野町3−3−10浅野ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ses/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よくあるsesの会社です。大阪の本町の駅の近くに会社があり3...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都千代田区富士見一丁目12番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する課や担当するシステムによっても変わってくると思います...
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富士フイルムソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
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富士フイルムソフトウエア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は比較的取得しやすい雰囲気。
勤務時間はフレックス制、もしくは裁量労働制(リーダー層以上)のため、調整はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能。
リモートワークは業務に支障がない限りは利用が可能。