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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
若いうちはなんとか普通程度に貰えていると思うが周り(年次が上)の方を見てると将来に期待できる昇給速度ではないと感じる。
また直近では採用人数を増やしている事もあり、現状でも昇格が詰まっている中で自分やその前後の代の競争が気になるところである。
昇格しなければ早々に頭打ちとなる為、ゆるい社風の割に出世欲のない人に厳しい給与体系であると言える。

評価制度:
まだ昇格は経験していない為一般的な年毎の評価にのみ着目して記載する。
評価制度は今の所なあなあにされている部分が見受けられ、勤務態度に問題あり(遅刻、欠勤等)のレベルでない限り低い評価を受ける事はない。
逆によっぽどのアピールと仕事面での目に見えた成果を示さなければ一歩進んだ評価を得る事はできず、社内の仕事内容で若手がアピールできる成果を出すのは相当に難しい事である。
従って毎年基準評価に落ち着く。これが大半だと思うので周りの中で先んじて昇格したい意志のあるものはよくよく考えて日々行動する必要があると言える(それができる人にとってこの会社の報酬はいいとは言えないため、そのようなやる気のある人は基本的に転職する)。
所属課長の性格によって一部評価を基準点プラスアルファとして貰える年もあるが全体評価にどの程度影響するか不明である。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:・通勤手当  全額支払われる。  ただし、休業等により出社がなされない
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:・新規事業 親会社のDXを支援する部門が立ち上げられた。 親会社と密
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JAシステム第一部 長期異動G/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいかどうかは忙しいか暇かの部署による。ただ年間
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだと思いますが、勤務時間は繁忙期になると残業続
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 17万円 132万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 132万円
給与制度:毎年4月にならないと昇給額がわからない。賞与の基準額が変更となった記憶
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間 所属部署によって、大きく異なる。 近年、親会社情
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JAシステム第一部 長期異動G/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 15万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業務目標とコンピテンシーという2種類の評価制度があり、業務目標は賞与(
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:年齢給ではなく、役割給としているため、年齢に関係なく、業務上の役割に
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:・資格取得手当 恒常的に支払われる資格手当はなく、取得報奨金
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は夏冬でそれぞれ2.5か月貰えるため、不満はない。その他月ごとに貰
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JAシステム第一部 長期異動G/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:社宅制度があり、通勤が1.5時間以上などの条件を満たせば申請できる。た
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はグループ、チーム、個人によって差が激しい。休暇は取
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は結局は口だけ。完全子会社のシステム会社であり
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:・退職金(在籍年数と役職により金額が変動)・企業年金(退職後、一時金と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時で帰ろうとすれば帰れる。みんな生活残業で1~
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価・昇給制度:昇給は年1回ただし、評価結果による役割給の洗い替えのため、必ず昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当は少ないと感じる。豊洲拠点のことを考えるともう少し上げてほしい
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:社員が自ら率先して挑戦するというより、会社が決めたものに対
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得後の一時金は貰えます。一覧で公開されているので確認し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当ももらえる。(一覧化されている)研修も多くスキル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく左右される。最近人がどんどん抜け
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:役割給制。ある程度までは年次で上がるがプロフェッショナル職、管理職まで
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:9時〜17時が定時となっているが、7時〜11時までの間で時差出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:9時~17時と勤務時間が短いため、他社と比べ少ないらしいが気にならなか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:00。配属部署にもよるが、受命残業
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
494万円 26万円 6万円 110万円
年収 494万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
評価制度:だいたい8年目くらいまでは1段階ずつ昇進していき、7、8年目あたりで頭
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者と入社時で特にギャップを感じたという記憶は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:給与制度は、一定の金額以上は下がらないようにセーフティーネッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:業種的に納期が近くなると残業が増えることはありますがそれ以外
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なく、また9時~17時勤務のためワークライフバラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間である。休暇も基本的には取得できる環境にある
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:業務目標の評価結果8割、コンピテンシー評価の結果2割の合計点数でS、A、B
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮があり福利厚生については良いほうだと感じる。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:若手のリーダーも多いため、挑戦する機会は一定あると考える。
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