3.0

口コミ191件
年収・給与34件
求人0件
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口コミ(191件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(38件)

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株式会社中央コンピュータシステムの平均年収は537万円、年収範囲は350～920万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社中央コンピュータシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社中央コンピュータシステムの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
537万円	350~920万円	42人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	537万円
回答者の年収範囲	350~920万円
回答者数	42人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	537万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	750万円	16人
30~34歳	546万円	700万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社中央コンピュータシステムの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JAシステム第一部　長期異動G/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	15万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
業務目標とコンピテンシーという2種類の評価制度があり、業務目標は賞与(ボーナス)に、コンピテンシーは昇給(月給)に反映される。給与は新卒から中堅までは勤務年数とともに自動的に上がっていくが、そこからはこの評価を上げていく必要がある。評価はその部署の課長・部長がおこなっており、上半期と下半期に分けて目標の設定から達成までを管理する。基本的にその取り決めは部署の課長と面談しておこなっていく。

評価制度:
開発は下請けにほぼ任せているので、開発スキルよりは下請けの仕事を管理する作業や業務知識、実務ではエクセルが使えたり、会議で人前で話せたりするスキルのほうが求められる。そういった能力が高い人材が重宝され昇進しやすい。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は夏冬でそれぞれ2.5か月貰えるため、不満はない。その他月ごとに貰

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:役割給制。ある程度までは年次で上がるがプロフェッショナル職、管理職まで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は小刻みでかつなかなか上がらない。新人から数年は見習い扱いで昇給幅

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:若いうちはなんとか普通程度に貰えていると思うが周り(年次が上)の方を見

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	28万円	17万円	132万円

年収	680万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	132万円

給与制度:毎年４月にならないと昇給額がわからない。賞与の基準額が変更となった記憶

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

モデル年収:年齢給ではなく、役割給としているため、年齢に関係なく、業務上の役割に

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

評価・昇給制度:昇給は年１回ただし、評価結果による役割給の洗い替えのため、必ず昇

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:住宅手当は少ないと感じる。豊洲拠点のことを考えるともう少し上げてほしい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:9時～17時と勤務時間が短いため、他社と比べ少ないらしいが気にならなか

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:給与制度は、一定の金額以上は下がらないようにセーフティーネッ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

賞与:業務目標の評価結果８割、コンピテンシー評価の結果２割の合計点数でＳ、Ａ、Ｂ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年に１度昇給のタイミングがあり、若手のうちは自動的に昇給していくが、一

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	20万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

賞与:年に2度支給されます。夏と冬で支給されますが、冬の方が若干夏よりも多いです

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:定期昇給はなく、昇格のみで給与は決定される。評価制度:昇進・昇格につい

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回答者：男性/ ホストアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
494万円	26万円	6万円	110万円

年収	494万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

評価制度:だいたい８年目くらいまでは１段階ずつ昇進していき、７、８年目あたりで頭

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:勤務時間が9時〜17時なので、残業しないと給料は物足りないかもしれない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	101万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	101万円

給与制度:給与制度はかなり細かい役割に分かれている。昇給はほぼ年功序列だが、所属

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は、ランクが上がれば上昇する　基本、下がることは無いただし、全体の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:実力主義を謳っているがほぼ年功序列。評価制度:部門評価によって調整され

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:若手はわりともらえる。20代後半からのランクが上がりづらくて、やめる先

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列であると感じています。入社3年目までは残業代を抜いて

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	0万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:基本的には年功序列だが、２０代後半からは実力主義で昇進・昇格が可能であ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	3万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に２回、昇進のタイミングがありますが、部署内で同じくらいの世代の従業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	20万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列であまり上がり幅は期待しな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は安定していると感じる。コロナ禍でも給与が引かれることなく、残業代

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:もともと所定労働時間が７時間と短いのに、残業手当は15分単位で全支給さ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	13万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安定しているが、売上が給料や賞与に上乗せされることはない。残業しないと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年２回の賞与あり。評価制度:評価制度はあり、年功序列気味の成果評価とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	22万円	10万円	110万円

年収	510万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給については、年功序列が強い。しかし今の日本のほとんどの企業の標準く

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	22万円	10万円	110万円

年収	510万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:かなり年功序列が強いです。年功序列＋その年の能力によっての能力給があり

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社と比べると平均的だと思うが、残業をしないと手取り額が少なく感じ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男女の差がない、給与水準です。住宅手当や家族手当などの諸手当は高い水準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、同業他社に比べると格段に高いわけではないが、低いわけでもな

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株式会社中央コンピュータシステムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ホストアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:・退職金（在籍年数と役職により金額が変動）・企業年金（退職後、一時金と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:福利厚生は一定揃っていて不満はありません。TJKにも入っているので保養

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:入社後から、定期的、且つこまめにグループリーダーとの面談が設... 続きを見る

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ＴＣＳ株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は年に2回あり、業績によって上下します。例えば、昨年度は... 続きを見る

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株式会社グローバルソフトウェアの年収・給与

2.7

埼玉県本庄市見福３−１１−１０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:出張などに出ても手当は出ない評価制度:年功序列っぽい... 続きを見る

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日鉄ソリューションズ株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 主査

給与制度:年次による昇給は数千円/月程度で、昇格すると万/月単位で上が... 続きを見る

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日本コンピューターサイエンス株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市北区西天満４−１４−３リゾートトラスト御堂筋ビル１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:役職で見直されるため、安定はしない。常に頑張りが必要。仕事も... 続きを見る

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株式会社シー・エス・エスの年収・給与

2.9

東京都品川区西五反田２−１２−３第一誠実ビル２・６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:客先常駐がメインの為、個人の資格取得が大きな成果とされる。そ... 続きを見る

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eBASE-PLUS株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区豊崎５丁目４－９商業第二ビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給額は非常に少なく、月給5000円未満が普通。賞与は年4回... 続きを見る

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株式会社ベルティスの年収・給与

2.2

岡山県岡山市南区泉田４２１−２０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他の会社よりかなりいいと思います。がんばれば必ず評価してくれ... 続きを見る

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会社名	株式会社中央コンピュータシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.c-com.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲６−４−３４メブクス豊洲

従業員数	879名
設立年	1961年
資本金	170百万円
代表者	村井雄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社中央コンピュータシステムの平均年収は537万円、年収範囲は350～920万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社中央コンピュータシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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株式会社中央コンピュータシステムの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社中央コンピュータシステムの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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