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キーウェアソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどない。やりたい事を上司に伝える機会も少なく、言ったとしても尊重されることはない。

組織体制・コミュニケーション:
同期の社員同士では仲が良いところもあるが、上司とのコミュニケーションはほとんどない。飲み会等で話す機会はあるが、社内での交流はほとんどないと言える。

回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:保守的で、チャレンジングな案件は基本的に契約レビューで通ら
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回答者: 男性/ 計数管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ M&S/ 役職無し

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:組織による。ダイバー
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションなどは積極的に行える環境にあるた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:モチベーションが低い社員が大半を占めるので手を上げればなん
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:客先常駐案件が多いため、帰属意識が弱く、同じ事業部でも顔を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:上にあがるにはテクニカルスキルはあまり重視されない風潮があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな感じの社風だと思います。人を大切にす
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
組織体制・コミュニケーション:交流会の開催や部活動などもあったと思います。新入社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部署名は黙秘します/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:毎週月曜日の朝礼時に、スピーチ(1~3人程度)がありました
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回答者: 男性/ 医療システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、杓子定規ではないと思う。上司は絶対ではなく
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回答者: 男性/ 医療システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:これも部署によって様々だと思います。部署の上司次第です。組
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙制御システム部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は本部や部の統廃合がちょくちょく有り経営陣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:給与の体系が変更となり、給与が上がりにくくなった。昔(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:チームが団結して、プロジェクトを進める文化がある様に感
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