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キーウェアソリューションズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので朝9時出社でなくても大丈夫。
有給取得率は人によるが、少ないと上司から怒られます。

多様な働き方支援:
リモートワーク可
ただし、体調不良だからリモートワークにします、というのはマイナス評価される(体調不良なら休め、という考え)

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:ローコード開発が主流になりつつある事業展望:プライム案件獲得に向けて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすかった。有給取得や連続休暇を勧めてることもあっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:客先常駐案件が多いため、帰属意識が弱く、同じ事業部でも顔を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:大規模なシステム開発に携わることができる。プロジェクトに長く所属して
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年3,000円程度。昇給するには昇格試験を受けなければならない。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 10万円 115万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は年一回。評価制度:新卒入社後の昇進は事業部と、その時の業績次第。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:会議室が少ない。予約してても上司に奪われた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:管理職はまだ少ないが、一般社員は多め。女性だけのPJも存在する
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:家賃補助があるが、あまり高くない。退職金がないため、勤務手当が代わりと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:手を挙げれば挑戦することができる環境。研修なども充実している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収はあまり高くない。昇給の幅が少ないため、モチベーションが下がる。評
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:業界の特色だが、女性の割合は少ない。時短勤務をしている人も見か
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社がPMPの資格支援を推進している。働きがい:大規模なシス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金制度を採用している。オフィス環境:本社は八幡山
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みで比較的有給は取得しやすい。多様な働き方支援:現場に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育休後に復職し、時短で働く人もいた。男性社員でも育休を取得して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:客先常駐の場合は社内および社外研修に自由に参加できない。客先のスケジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Javaのプログラ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩によっては、親切に教えてくれたりもしました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ベンダー系の資格試験の費用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】Oracleのデータベースの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ビジネスマナー研修、プログラミングなどの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】セクハラ、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】残業時に生まれる、周囲との
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