回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：「くさいものにはふた」がまかり通っています。
冗長には部下を評価するだけのヒマはなく、評価の規準も明らかにされません。人事を担当する部署がどこかにあると話す職員もいますが、うわさ止まりです。
人事・労務担当部署がはっきりしないのでどうやって評価が行われているのか、それとも実際は行っていないのか、あやふやです。
はっきりしているのは、フォローや制度的な研修がない、ということです。
冗長には部下を評価するだけのヒマはなく、評価の規準も明らかにされません。人事を担当する部署がどこかにあると話す職員もいますが、うわさ止まりです。
人事・労務担当部署がはっきりしないのでどうやって評価が行われているのか、それとも実際は行っていないのか、あやふやです。
はっきりしているのは、フォローや制度的な研修がない、ということです。
学校法人東京学園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会員登録（無料）はこちら