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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに対しては腰が重いほう。目先の売上

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:部署によるが若手から活躍できる

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは積極的に行おうという

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:真面目でお堅いイメージ。いい人が多いと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ APエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する雰囲気はあるものの、特にバックアップなどは無

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:客先常駐が多い部署のメンバーは帰属意識が薄い。上司と顔を合

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月01日

企業カルチャー・社風:親会社から来た人を除けば、基本的には穏やかな人が多い。組織

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回答者：女性/ ITアドバイザー(ヘルプデスク)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジしやすい社風ではないかと思う。組織体

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:部署によってかなりカラーが異なります。飲み会なども一切なく

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回答者：男性/ ＰＭ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ＤＸ本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:保守や運用系の業務が多く、長年ゆったりとした雰囲気で時間が

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回答者：回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:役職者とチームリーダーやマネージャーなどの現場をまとめる立

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多い印象。全体的にのんびりしていて向上心強い人が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:文化系ではあるが、非常に様々な人がおり、あまり一貫性は感じ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険ビジネス第3部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:会社は社員にとても優しく、働きやすい環境の整備に努めている

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回答者：女性/ ITアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:コールセンター業務は現場による。本社勤務であれば風通しは良

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:堅実な社風に感じる。おちゃらけた人や個性の強い人が少なく、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する意識はあまり感じない。風通しはよく、言いたいことは

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回答者：女性/ ITアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:人は穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミユ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:成果を出している人が順当に出世している。降格も実施している

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:社訓を唱和したり、独特な挨拶などはなく、至って普通な企業カ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:年功序列のところがあるが、当時在籍していたころから、人事制

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPO/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:個人主義者が多く、連携はあまり取られていない。開発は体育会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：管理職は部下の希望をあまり聞かない人が多い印象。例えば

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:いい人が多い。人間関係も非常に良好だった。場所によっては平

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

企業理念の浸透：客先常駐が多いため、企業理念の浸透をあまり感じない。よくも悪くも

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回答者：女性/ ITA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:基本客先常駐のため、会社のカルチャー・社風というものはこれ

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回答者：男性/ えい/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな仲が良かった。信頼出来る先輩も多く、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は非常に良い。全体的に穏やかな人が多い。上

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:まったり。そこが気に入って入社した。しかしTISの傘下にな

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部（システム管理部）/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的に真面目な人が多い。良い意味で大人が多い。現場の方は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。ただ人によっては考え方、マネジメントに

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:若い人は仲が良い。ダイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：東証一部上場企業だった頃は、企業理念を冊子にまとめて社員に配布す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：総じて社員に優しい。特に女性への配慮は格別。同業他社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間が部門で大きく異なるため、退職が多い部門とそう

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会社名	株式会社アグレックス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.agrex.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３８Ｆ

従業員数	2300名
設立年	1965年
資本金	1292百万円
代表者	山本修司
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
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