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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はかなり充実していました。様々な資格に対して技術資格もさることながら、ほかの分野の資格取得手当も設定されています。
研修も、社内研修が適宜開催されている印象です。基本的に業務時間内で実施されているのでプロジェクトの調整は必須となります。
新卒に対してはフォローアップ研修が行われ、且つ、等級が上がるとその都度研修も行われていました。

働きがい:
プライムでの案件が多いので、様々な経験ができるかと思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:仕事に対する充実感や満足感を指し、やりがいや成果を感じること

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回答者：男性/ 自社製品販売中心/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:エンジニアの資格取得の報奨金、年10,000のラーニング補填

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得の手当が手厚いので、資格取得を通して給料アップ、キャ

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度は充実している。研修も年次、等級ごとに実施され

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格の支援はかなり手厚い。取得で２０万円ほど出る資格の少ない

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は様々な資格が対象になっているので充実しています

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当は奨励金がでるためモチベーションが向上できる取り組み

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当が非常に高いので、これを利用し辞める人が多いよう

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金があり、かなりの額

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、次々と資格を取得する人が多かった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いので、やる気のある人にとっては充実してい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:研修は積極的にある。新人の時は3ヶ月弱の研修があり、同期との

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:キャリアは自分と合わなかったとき軌道修正がかなり時間がかかる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:社員の人柄は基本的に悪くないと思います。いい意味でのほほんとした人が多

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:あまりないと思う働きがい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:国家資格などを取得すると資格取得支援制度でお祝い金がもらえる

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:自己啓発系働きがい:評価されれば

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回答者：女性/ ASP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:自分がやりたいことを主張していけば受け入れてもらえる社風だと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：報酬が出る資格が少なく、ベンダーのものはほとんど出ない。意味のない研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：定期的に上司と面談する機会があるので、そのときに自分の抱えている悩み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：新卒採用は2~3か月の新人研修があり、知識のない人でもしっかりと学習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：冗談でも「まだまだいけるだろ」などと発言する人がいる。上司からしたら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：仕事の負担が大きい場合は、一時的でも増員して、負担を軽くしてくれるこ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は充実していると思われます。勤務時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：若手が少なく、管理職以上の人間が多いため、会社の方針として管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：時分の頑張り次第では30代前半で管理職まで登りつめることもで

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション本部

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:入社時の技術研修はかなりしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：日々の業務が忙しい場合、研修などに参加できないことがある。業務の調整

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：部内社員の教育体制の見直しを行い、新体制での教育を行っている。また、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:文系出身でも入社後３か月間の合同研修があり、会社保有の合宿所

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:資格手当の支給は多かったと記憶している。一時金の額が大きいた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EUシステム

3.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:案件にかなり左右される部分があるので、実力があっても必ずしも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後すぐに業務に入り込めたので、周囲の人脈形成もしやすく、早期に実力

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:IT関係の基本的な部分は経験者を雇っていた他の企業に比べると

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会社名	情報技術開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tdi.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー３２Ｆ

従業員数	708名
設立年	1968年
資本金	1351百万円
代表者	三好一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員