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株式会社商店建築社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
名の知れた雑誌編集にいたという事実で多少は自慢できるのではないか。著名な建築家やデザイナーともコネクションが作れるところ。

働きがい:
とにかく仕事を心から愛して、24時間仕事のことばかり考えられる人が向いていると思う。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
成長・キャリア開発:国内外の住宅撮影や国際家具見本市の取材などを通して審美眼を養
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
成長・キャリア開発:編集の仕事は、著名なデザイナーや建築家の方に取材する機会がし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:大企業のような研修や教育制度がなく、疑問点を解消するために自ら動かな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:大企業のような研修や教育制度はありません。そのため、疑問点を解消する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:大企業のような研修や教育制度はありません。そのため、疑問点を解消する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:ほぼ一人で色々な業務を回していたので、責任という部分で厳しさはあった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:言葉遣い、マナー研修等を受けたことがないまま過ぎていったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】営業事務でしたが、庶務、注文、営業補佐、編集部の手伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エクセル、ワード、イラストレーター、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:一人で色々なことが決断できるようになり、上司に確認しなくても
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
成長・キャリア開発:物件撮影はチームで取り組み、様々な人と協力しながら進めていく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:物件撮影や、インテリアコーディネートの業務を通し、ハイエンドな住宅、家
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
教育・研修:教育?研修について、入社後、OJTなどの大企業のような研修制度はない
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