Item: 株式会社日本設計
Rating: 5.0
Author: 女性 / 管理部署 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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株式会社日本設計の口コミ一覧ページです。株式会社日本設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部署/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	260万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価制度:年功序列で透明性の高いシステムが導入さ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：みんなの会社と言っていて、わりと風通しが良いと思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】定期定例会議や他グループとの類似物件の意見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】設計会議、方針、チームプロジェクト、業務、完了。麓から

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】各担当の業務は専門で取組でお留守にすれば他のセク

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】一般会社の業務とは大分違いがあり、チームが団結し一つ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：建築設計としては、大規模の物件に関われ、やりがいはある。社会的にも価値

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は規定があり、残業ができないことになっています。週4

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：ほとんど休日出勤はできません。労基の査察があった為、必要性が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：非常に安定していて、一旦入社すれば、ほぼやめさせられることはない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】週１度の水曜日は午後5時半で全社電源遮断、退

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：みんなの会社であるがゆえに決まるのが非常に遅く、テレワークの制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】設計方針決定会議やデザインの検討決定会議及

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアントからの特に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎月一度は誕生日会を行い、業務提案改善案の優

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口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：建築設計としては、大規模の物件に関われ、やりがいはある。社会的にも価値

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分から進んで問題意識を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのはアイデア提出、合同作業が殆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】山登り（本格登山でない）、庭園見学、盆栽教室、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】定例連絡会議においてアイデアを出し

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口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：大きな仕事である場合に、自分がやっていることの意味を捉えにくい。関係者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】全員の目標は物造りに集中している、クライアン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】設計担当者の自信喪失や方向性の違い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常にアイデアは出し合い合否判定会議で即決す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】建築、電気設備、給排水設備、空調、弱電、警

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口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：慣れればどうってことないが、デザイン事務所とは思えないレイアウト。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ゼネコンとの技術相互研修、大学機関との共同研究

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】年度毎の社員教育、異種業種業への期間限定研修派遣、海外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】各自担当の業務範囲は自由に、それはチームによるちからの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】トップ、経営人とは常に密に調整会合あり。モデルが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】技術専門職で担当部署が明確で環境は良好でした、ただ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】設計業界は非常に近い、目的の設計にたいしては

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】チーム内和気あいあい仲間意識堅固、持ち場持ち場の責任は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】設計業界は意見、提案が無いと業務が停

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】厳しい。労

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会社名	株式会社日本設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.nihonsekkei.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー３４Ｆ

従業員数	1000名
設立年	1967年
資本金	100百万円
代表者	篠﨑淳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社日本設計のカテゴリ別口コミ（157件）

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