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株式会社徳島大正銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用率の関係から女性渉外を増やそうとしているが、子どもができた際には渉外業務を続けることは現実的ではないと感じる。全く体調を崩さない子どもであること、家族の完全なバックアップのどちらかが備わっていれば渉外業務の継続は可能。逆にそれが担保されていない人には出産後渉外をすることは個人的にはお勧めできない。仕事とプライベートの両立が困難で、辛い思いをする人が増えてほしくない。

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。必ず連続休暇と言う5日間連続休暇と言うものを
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:くるみんマークもとっているので女性管理職は多くしているイメージ
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性でも成果があれば管理職に
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性登用は積極的だが、男性は100%営業。希望すれば基本的に女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、活躍している。活躍している人はほとんど独
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休はと
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性についてわ、比較的働きやすい環境だと思う。育休・産休につい
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回答者: 回答なし/ リテール渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:男女によって待遇に差はない。産休や育休は男女ともに取りやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただ、営業のノルマが多いのでそこをクリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:比較的、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育児を優先させる文
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:2ヶ月に一度有給休暇を取らないといけないので、そういうところは
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:産休に入ってる人はたくさんいて、復帰してみんな働いている印象。
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回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部付(ジェトロへ出向中)/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は整っているので働きやすい職場だと感じるが、マン
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:給料体系はじめあらゆる事に関して分け隔てなく制度化はされており
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:育児や体調のことを考えて働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:育休•産休制度は整っており、皆さん取得されています。また復帰後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:有給がとりにくいので働きにくい時短制度があるがその分給料が大幅
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多いのが現実。女性が活躍できる会
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休や、育休は取得してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとおもう。事務方は
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:内勤が女性中心の為、店舗によって雰囲気が悪い。派遣も多く、若い
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:在籍期間が短いため評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性行員の産休は取りやすいと思います。続けて育児休暇を取ると上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:女性は内勤として、働けるだけではなく渉外(外回り)として働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休等はしっかりしていると思います。男性にも育休が
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないと思う。休暇等も取りにくいのが現状
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:長く働いている女性の方もいるので、働きやすい環境ではあると思う
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