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株式会社アスライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション：
違う業種から転職をしたので、全く知識がなかったですが、ベテランの社員さんに聞くと、こころよく教えてくださりました。同年代から、幅広くいろんな年代の方がいらっしゃりますが、気軽に話しやすい環境だと思います。
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:よく言えばアットホーム、悪く言
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：割とみんなフレンドリー。納涼会と忘年会があり、そこで普
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株式会社ｗｅｖｎａｌ

3.5
東京都渋谷区恵比寿１−２３−２３恵比寿スクエア７Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多く風通しもよい、ベンチャー気質はあるがルールが整備... 続きを見る
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株式会社セレス

3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によるが、基本的にトップダウン。メンバー間での意見交換... 続きを見る
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株式会社クリエイトグループ

3.3
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケのベンチャー企業です。若い方と多く働きやすい環境です... 続きを見る
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ＲＥＧＡＩＮＧＲＯＵＰ株式会社

3.5
東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に面談を行ってくれるので、悩みや意見を話せる場面は多い... 続きを見る
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株式会社ドコモＣＳ

3.5
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかり休憩がとれた。また、それ以... 続きを見る
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コサキ株式会社

2.8
愛知県安城市城南町２−１１−４
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:ショップにも寄ると思... 続きを見る
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株式会社レジェンドプロモーション

3.7
東京都豊島区池袋２−４０−１３池袋デュープレックスビズ４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社で上層部との距離も近く、交流がおおい。組織体... 続きを見る
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南国殖産株式会社

2.9
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１南国センタービル５Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ ガソリンスタンド スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:同業他社に負けない取り組みはしています。タイヤを安く売ったり... 続きを見る
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株式会社ダイヤアクセス

2.9
大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　１８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイヤマインドという会社独自のマインドを掲げているが、悪い人... 続きを見る
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エコトラスト株式会社

4.1
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般
企業カルチャー・社風:ニッポンを賢くする。を理念として、省エネ創エネに取り組んでい... 続きを見る
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