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口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給:年1回、7月
賞与:年2日、約1.5か月分/年、※業績により決算賞与が追加される場合があります。
手当:交通費全額支給、役職手当、見舞手当などが支給されます。
福利厚生;社会保険完備、確定拠出年金制度、持株会、クラブ活動、エデンレッドジャパン電子食事カード、ウェルネスサポート
非管理職社員の平均年収は約397万円(平均年齢35歳)となります。
管理職社員の平均年収は約900万円となり、格差がすごく幅しい。

評価制度:
目標設定:年度初めに各社員が個人目標を設定し、その達成度合いに基づいて評価が行われます。目標は数値化できる内容であれば、改善実施や目標達成とみなされるため、設定・達成しやいとされています。
評価の透明性:一部の社印からは、評価基準が不確定であるとの指摘があります。特に、役職昇進に必要な資格が必須とされているものの、実際には関係なく昇進が行わているとの声もあります。
昇進・昇格:
昇進基準:役職昇進には特定の資格が必要とされていますが、実際に昇進には必ずしも資格が関係していないとの報告があります。また、親会社からの出向者によって会社の方針が変わり、評価基準が不確定になったとの意見も見受けられます。

回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:企業文化には、新規事業の立ち上げやイノベーションを促進するオープンな
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回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:新商品開発:社員は自社製品の開発に携わる機会があり、研究開
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:完全なる社長によるトップダウンの会社。大株主でもあり、誰も
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回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間:9時から18時(実働8時間)・フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:向上心を応援する社風と考えている。逆に言えば率先して考動し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:研究、開発、生産、営業全て自社で完結できる。研究は大阪大学内に研究室
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:社長によるトップダウンの会社であり、役員及び管理職はその指
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:自社で商品開発から製造、販売を行っているところは強みです。健康ブーム
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回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:入社後、1ヶ月から半年間の研修期間を設け、業務に必要な知識や
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は業績考課に基づき年に一度4月にあります。賞与は年2回、手当は家族
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金規定があるのであると思います。社員持ち株会を勧められましたが入っ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年1回4月。平均で3,000円程。賞与は年間3か月から多い人で4
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回答者: 女性/ ゆうう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:福利厚生:社内保険完備:確定拠出年金制度、持株会、クラブ活動はあありま
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 28万円 0万円 60万円
年収 396万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は4月、賞与は年2回、住宅手当が手厚いがその他はありません。退職金
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:福利厚生は他社と比較すると低い水準です。持ち株会がありますが、上場しな
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:商品の種類が非常に多いので、それが強みだと思います。事業の弱み:全て
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:可もなく不可もなく。退職金は非常に少ない。それを補うため、301K確定
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:働きがいは特にない。この仕事が向いていると思う人:売り
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、人による。毎日定時で帰る人もいれば、毎日遅く
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:実力主義なので入社年数関係なく昇給は期待できる。売り上げさえあがれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:自己研鑽しなければ成長はない。自分で時間をつくり自己投資を行
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に自由です。営業ですので基本外出になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得については社内での規定により指定の資格取得に対しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅手当がありません。退職金があります。スポーツジム会員費用を5000
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:離職率が高いので自己の強靭な意識がないと努めるのは困難。十分
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:フレックスはある。最近なくなったが在宅勤務もやっていた。今は一部
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生については世間でいう最低限のみ。持ち株会もあるが、上場を諦めた
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽しなければ成長は望めません。離職率が高く入れ替わりが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:勤務時間は配属先による。残業が全然ない部署もあれば遅くまで残っ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン組織体制・コミュニケーション:変わった人格の
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生は徐々になくなってきています。その代わり持ち株会がありますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:バイヤーに対する営業話法は身に付く。スキルUPをしたければ独
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部経理課/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:国内市場が縮小し、売上は大きく減少しましたが、今後海外で売上を伸ばし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の8時間勤務です。営業以外はほぼ定時で帰れると
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