回答者： 女性/ ゆうう/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給：年1回、7月
賞与：年2日、約1.5か月分/年、※業績により決算賞与が追加される場合があります。
手当：交通費全額支給、役職手当、見舞手当などが支給されます。
福利厚生；社会保険完備、確定拠出年金制度、持株会、クラブ活動、エデンレッドジャパン電子食事カード、ウェルネスサポート
非管理職社員の平均年収は約397万円（平均年齢35歳）となります。
管理職社員の平均年収は約900万円となり、格差がすごく幅しい。
評価制度:
目標設定：年度初めに各社員が個人目標を設定し、その達成度合いに基づいて評価が行われます。目標は数値化できる内容であれば、改善実施や目標達成とみなされるため、設定・達成しやいとされています。
評価の透明性：一部の社印からは、評価基準が不確定であるとの指摘があります。特に、役職昇進に必要な資格が必須とされているものの、実際には関係なく昇進が行わているとの声もあります。
昇進・昇格：
昇進基準：役職昇進には特定の資格が必要とされていますが、実際に昇進には必ずしも資格が関係していないとの報告があります。また、親会社からの出向者によって会社の方針が変わり、評価基準が不確定になったとの意見も見受けられます。
昇給：年1回、7月
賞与：年2日、約1.5か月分/年、※業績により決算賞与が追加される場合があります。
手当：交通費全額支給、役職手当、見舞手当などが支給されます。
福利厚生；社会保険完備、確定拠出年金制度、持株会、クラブ活動、エデンレッドジャパン電子食事カード、ウェルネスサポート
非管理職社員の平均年収は約397万円（平均年齢35歳）となります。
管理職社員の平均年収は約900万円となり、格差がすごく幅しい。
評価制度:
目標設定：年度初めに各社員が個人目標を設定し、その達成度合いに基づいて評価が行われます。目標は数値化できる内容であれば、改善実施や目標達成とみなされるため、設定・達成しやいとされています。
評価の透明性：一部の社印からは、評価基準が不確定であるとの指摘があります。特に、役職昇進に必要な資格が必須とされているものの、実際には関係なく昇進が行わているとの声もあります。
昇進・昇格：
昇進基準：役職昇進には特定の資格が必要とされていますが、実際に昇進には必ずしも資格が関係していないとの報告があります。また、親会社からの出向者によって会社の方針が変わり、評価基準が不確定になったとの意見も見受けられます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
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