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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
出勤・勤務時間・休日は会社規定とおりが基本で、突発的な出勤や残業はあまり無いです。勤務時間もタイムカードにより厳格に管理されております。休暇は平日であっても申請通り承認される場合がほとんどで、会社から出勤を要請されることは、ほぼありません。工場の担当者も、定時をすぎると間もなくタイムカードを押しております。

多様な働き方支援:
事務職の通常勤務は出社が基本ですがコロナ禍に陥ったときは、いちはやくリモートワーク環境を整え対応いたしました。このとき営業社員保有のノートパソコンもリモート対応となり、遠隔地であっても顧客要望に応えることができるようになり助かった経験があります。現在でも感染症に罹患した場合は出社不可となります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日の安定的な働き方を希望していましたが、入
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている交通費も電車通勤であれば全額支給で、皆勤手当
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:資格を取るための費用は資格が取れたら報告して試験費を貰える、という形で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良く、ノー残業デーがあったり、有
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年一回、賞与は4月と10月にあります。営業という職種柄、外回り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時~17時開発部、品質保証部は8時30分~1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:マスタードメーカーのトップクラスのシェアで安心して務められます。独自
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給(4月)年2回の賞与(4月、10月)通勤手当(公共交通機関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:マスタード専業メーカー。国内トップシェアの為、安定供給面、品質面、取
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:生産部以外なら女性は働きやすいかも知れない。生産部では、忍耐強
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回ある。昇給額は評価制度をもとに判断されるが、基本的には会
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:第二土曜日出勤。休暇は言えばちゃんと取れます。有給はこの部署
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすく、1ヶ月前に提出しておけば有給を取る
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前に思っていたよりも、作業がつまらなく作
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:からしの製造会社でちょっとニッチな分野なので無くなる可能性はないと思
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい点は
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休明けでも職場復
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:品質管理部は女性が
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:現場は毎日同じ作業の繰り返しが基本な為挑戦する機会は無し組
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当無し研修なし働きがい:自分が生産に関わった製品が
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:急な休暇は取りづらく、製品に異常があれば残業して製品確認をする
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:大企業の製品を生産しているので安定性がある。国内シェアも高く対抗企業
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