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TBCグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:会社の文句を言っても辞められないため、誰も文句を言わずに自
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:年功序列。お客様は
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズ事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:ブランド力はやはり強い 商品・サービスの質もいいそれを社員
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:末端はあまり大事に扱われないと感じる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:他社より高級であるようにと努めさせられます。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上層部が店舗に来る機会がそもそもないので話したこと
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上の人ほど残業してるイメージ、新卒はなるべく早く帰
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く、研修時も空いた時間にプライベー
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人によってかなり差が出ると思う。仲のいい店舗
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:業績は右肩上がりなのに社員には見返りがなにもない組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢が基本的に近いこともあって仲が良いで
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:気が強くて仕事ができる人が上に上がって
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:女性の社会なので、機嫌に左右されやすい。長く勤めている人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期の休憩時間は、シフトで予め切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:女同士だけども私のサロンの先輩方は皆さんいい人ばかりで
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:サバサバした人が多く、体育会系でチームワークが必要になりま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:売上を上げられる人が強い社風です。売上重視な会社だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:完全に売上が第1。売上が上げれないスタッフは上から冷た
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの地域に分かれている人同士それぞれの役職ご
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんでした組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:教育センターの人はすごく面倒見がいいのと気配りができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:みんなでノルマを達成しようという気持ちは強い。女性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:サロンにも寄りますが、店舗のノルマや目標売上の達成額な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業理念の浸透:お客様を大切にしていることはわかるが、遅れてきたらその分残業にな
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって仲の良さが違うので、まったく会話がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:女性だらけの職場なのでネチネチし始めたらかなりしつこい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:完全な年功序列。上の人の顔色を伺って日々仕事をしている
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いし、なるべく挑戦したい方向に伸ばしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:お客様第一だとうるさいくらい言われる。社員のことは全く大切にして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:脱毛後のトリートメントやケア用品の売り上げを伸ばそうみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩は後輩を育てようという気持ちが高いと思うしメリハリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:サロンにも寄りますが、基本優しいです。質問もすれば丁寧
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TBC渋谷店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方が働いているのは見たこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかくお客様第一てす。そこは最初から最後まで変わりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:顧客第一をスローガンにしているが、まったく顧客第一にしているよう
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