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住友不動産販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:残業があたりまえで、その店の空気に従わないとやっていけない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:財閥企業のため、旧態依然な部分が多い。稟議を通すのも平気で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:完全な売り上げ至上主義です。月末に数字が足りないと詰められ
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回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:上からの指示に従う社風なので合わない人はとことん合わないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ストイックです。数字、市況、関係値など色々な点でストイック
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回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:古い体質が徐々に変わり始めているものの、不動産業の営業スタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。社員の要望が通ることもあるが、あまり例を
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:上司が体育会系の方だったので、風通しがいいとは全く思えなか
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンそのもの。風通しの悪さを非常に感じる。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業第一、上司第一という文化が根強く残る。感染症の流行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:イケイケガンガンです。体育会系の人にはピッタリです。でも、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野営業センター

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:いまだに残業が正義と言わんばかりの風習が残っている営業所も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:住友というブランドがついている分お客さんからの知名度はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:入社後は各営業所へ基本的に新人一人が配属となる為、同期とは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:実力主義だか、体育会系気質。上司の言うことは絶対。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:自ら学び自ら成長することが必要。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:昔からの体制をあまり変えない。風通しはあまり良くない。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:数字によってのみ判断される。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:配属先の所長によって雰囲気が違うので一概には言えない。運と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦する機会はあると思う。風通しの良さはあまり感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社した際にしっかりとした研修等もあります。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:実力主義です。営業さんは数字第一で、結果を出せば若い女性の
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。風通しが良いよは思いません。上司の指示
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:会社全体に昭和の雰囲気がまだあり、システムなども置かれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいダイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:個人事業主のような働き方なので、聞きにくいことを聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部やブロック単位で仲間意識が強く、隣の沿線やブロッ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないですが、保守的よりも挑戦しているかたのほう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:チームで目的を達成するというよりは個人で目
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:古い昭和気質が抜け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:大手不動産会社ということもあり、上品な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:わたしのまわりでは社内の雰囲気はとてもよく、チームわーぅが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウン。社内営業が非常に大事になる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:ガツガツと仕事をしてお金を稼ぎたいという人が多く集まってい
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