エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本エクス・クロン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:
参入する仕事による。多い人だと月60~80時間。少ない人は月10時間。
申請すれば有休を却下されることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが、手続きが必要。(部屋の写真が必要など)
事務の方だが、育児のため早帰りしているものがある。

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都港区港南1−9−1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルリモートフルフレックス、年休は強制的にすべて使う必要があ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務によっては残業多い。しかし、近年は働き方改革により18時... 続きを見る
3.7
東京都港区西新橋3−3−3ペリカンビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社がワークライフバランスに気を使ってる点はない。自律して自... 続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1丁目10-13東麻布アネックスビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本現場に従う方針なので、
現場次第です。
Excelで出勤...
続きを見る
3.7
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、先輩たちもガンガン取ってました。もちろん理... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:コンテストとかはなく、社内での研修はありましたが、あまり回数... 続きを見る
2.4
東京都千代田区大手町2−1−1大手町野村ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3交代制のシフト勤務。システム運用に関われてIT知識を学べ、... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい6−1富士ゼロックスR&Dスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給日の貯金が満タンになるとカットになる... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生1−5−2小田急新百合ヶ丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:一般の会社で行っているような定時後の英会話教室のようなものや... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社に長くいることをステータスにする文化が色濃く、まともなQ... 続きを見る

日本エクス・クロン株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。