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株式会社エデルタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:
月一回、会議を行いそこで連絡事項を行う。仕方ないと思うがコロナ前だったら、社員同士の交流を深めるために懇親会などを行っていたが、コロナになってからはほとんどなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
客先によって変わるためなんとも言えない

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。良くも悪くも小さい会社なので、役職
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列組織体制・コミュニケーション:上司が高圧的で
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三事業部/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:社員の契約金(月単価)を稼いでいれば文句は言われないという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:組織体制については、ある程度形作られている。上層部、管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:まずは、世間ではいまこれだけコロナ感染が騒がれているが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
組織体制・コミュニケーション:チャットは使わず、メールだけでのやり取りでした。上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:コアな事業が客先常駐なので、人を育てる文化はない。各々現場
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:特徴がないのが特徴特にスーパーエンジニア的な人物がいるわけ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的には面接を行なった人が上司になります。面接は一回だけ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:各事業部がまるで一つの会社のようになっているため、事業部間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高いです。社員番号は1000を超えているのに、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:参画しているプロジェクトが長期で身を置かせてくれて、恵
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先の客の都合で振り回される。契
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】退職者も多く退職していく理由が分かりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風とのことですが、実際は役職者同士があま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親身になって味方になってくれる社員もい
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