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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:個人への裁量が大きくやる気のある人材には任せてくれるためモチベーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】テキスタイルの本場であるイタリアの商品を扱う
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:通勤手当は申請分はしっかりと支給される。退職金は勤務年数をある程度重ね
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間等、当初の契約書の内容とずれを感じる部分
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:年齢問わず多くの裁量を任せて貰えるので、成長ややりがいは感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給の取得が不可能なため、長期休暇はまず取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:レディースのブランドが増えてきており、今後女性の経験者は活躍で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。アパレルのイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:業績好調なショップに配属されれば、予算達成するとインセンティブが発生し
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】休みや労働時間が長い割に年収は一般企業より少ない。こ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:今取り扱いのブランドに頼らず、もっと裾野を広げる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:公休は希望した日にきちんと休めたが、評価できるのはこの点のみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上司からはなんの相談もなく、予算がきまる。勝手に仕入れ
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の予算を達成すれば、インセンティブが出る為モチベーションが非常に高
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:高単価で制度の高いブランドと日頃から関わるこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:入社時、商品の説明を丁寧にして貰えたため商品に対して愛着が沸き、現場
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職や勤続年数の長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間です。シフト制ですので希望があれば休めます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:いわゆる古い日本のアパレル会社で上司は部下を呼び捨てにする。本社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:ショップの環境によるが、百貨店の平場がおおく、良いとは言えない。路
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的なアパレル会社よりは若干高く設定されている。しかし、特段高くは無
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅補助はなかったと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:研修等は比較的少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:・中小企業なので研修制度があまり、充実していない。 今後が外部研修も受
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