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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:
自社勤務であれば残業は全くしなかった。役職があれば別なのだろうが、役職がないうちはとにかく定時で帰るよう勧められる。有休の取得についても嫌な顔をされたことはない。

多様な働き方支援:
有休について嫌な顔をされたことはないが半休の取得ができなかったことは不満。プロジェクト先にもよるのかもしれないが、ちょっとだけ休みたい時には困る。リモートワークは上司によって対応が違う。賛成派もいれば反対派もいる。

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金の積み立てが入社1年半後から始まることは早くて魅力的だと思う。3
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給21万ほど、賞与は必ず払われる訳ではなく業績の悪い年は寸志といって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:現場による。休日に関しては、どこの現場も、カレンダー通りであ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:住宅手当が他の会社と比べて少し多い。その他、誕生月に特別休暇が1日与え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当は満額出ていた。住宅手当は上限付きだが半額補助があったため、そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐となるため、客先の勤務体系に合わせる必要があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自社開発しているシステムがあるということ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:正直なところ、かなり厳しい。合わない人にはとことん合わないが、合う人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事的には切れ目なくあったので、仕事の内容を選ばなければ安定性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】当初はそうであったが今は必ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】職種ならでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は満額出ていた。働き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい環境である。社内においてのセクハ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ナレーション、台
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社員一人ひとりがそれぞれに専門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】かつてはセクションごとに、プ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】みずからは、その方面の専
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】線mノン知識を有する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】社内研修を積極的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】今となっては業務の効率化は
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