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株式会社アプリックスのすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
エンジニア中心の落ち着いた雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑とまでは言えないが取りづらいとまではいかない
部署にもよると思うが自分が所属している部署の上司は話しやすい。またいつでも相談ができる。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは無いが国籍などの制限は無し

回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:個々のエンジニアのスキルが高いため少ないリソースで高品質の受託開発を
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性でも働きやす会社でした。産休育休を取得される方も多く、出産
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすかったです。産休育休が取得できます。また
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:もともと組込みソフトウェアに強い印象があったものの、ビーコンなどで若
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:自由な社風であるが、逆に自分がしっかりしていないと何をやれ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:勉強のための書籍購入などは、各部署での判断にはなるものの自由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】若い人でも意見をどんどん言える環境の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:完全に能力主義なので、自分の成長への意欲次第で、成長に対する
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回答者: 男性/ 連携担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:教育はほとんどないので自分で勉強するしかないと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 連携担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本休日は休めるが突然会社から呼び出されることがある。多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働基準法にしばられない、良くも悪くもコンプラ無視の会社。 社長に気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事の負荷が軽いので有給は取りや
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 54万円 0万円 108万円
年収 812万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:等級の昇格に伴い基本給の昇給と合わせて等級ごとに設定された能力給の昇給
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回答者: 男性/ 連携担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給料が安い。賞与は業績が悪いと出ないことがある。評価制度:社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ソフトウェア基盤
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整がつけば、有給も取れるので、特に問題はない多様な働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出していけば、給与は上がっていきます。ただし、上司へのアピールは
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:部署内のジョブローテーションにより幅広い業務を経験出来ました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇申請、遅刻申請、早退申請はメール一本で済ますことができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今のビーコンビジネスが軌道に乗れば、世界的にシェアをとり安定できる
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:一人一人に任されるタスクが多いためやる気があれば成長速度は速
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】これも自らを育てる気があれ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:多くの管理職を含め、多く有能な女性社員が存在した。現在の社長も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まかせられる範囲は広いが、社長のトップダウンがきつくやりがいは無い。 全
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人も多いと思って入ったものの、優秀ではない
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回答者: 男性/ 連携担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:有給はあまりとれたことがない。オフィス環境:駅から離れ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。オフィス環境:そこそこ広いス
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:副業OKストックオプションオフィス環境:完全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】信用度に応じて責任や
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそこそこ良い方だと思う評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。自らが挑戦の意思を示
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性比率と女性管理職比率はいずれも約3割を占め
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、年2回で、目標設定のようなものがあり、評価に応じての支給でした
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用しているため、働きやすい環
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