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荻野化成株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月16日
働きがい:自分がかかわった工事が進んでいくと、材料販売という立場ながら、街をつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
社長の手腕:社員一人一人の名前(苗字でなく)を覚えていたり、社員旅行やBBQなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦していく社風組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現社長のもと、従来の考え方にとらわれずに積極的に取扱品目を増やし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:営業所のオープンが7:30でクローズが夜の7:00早出の当番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
新規事業への取り組み:業界の中では、取扱い商材の拡大や、お客様の仕事の一部を請け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月02日
福利厚生: 定時で退社する場合は、事前に報告する。残業することが当たり前。定時は
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:2019年度から初任給や人事評価制度の見直しがあったため、年収のUPに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生: 子育てに関する支援がない。 雇用形態は正社員のみで、パート、アルバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社員仲がとても良い!職場の雰囲気が明るく、自分もこの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅手当、通勤手当有。オフィス環境:社員の車移動が多い為、それに基づく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:従業員の数に対して、営業所が狭い。本社の社屋は新築されたが、他の営
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:上司には気軽に相談できる環境だった、また親身になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:業績の伸びがとても良い。10年前と比べると、売上・従業員規模が2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが営業次第かと思われるが、各事務所が19
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
教育・研修:仕事内容のみの研修ではなく、一社員個人の人生を考えた研修もある事。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:エンドユーザーである施主様や、管理組合の方とお会いする機会がないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が少ない。社員のうち女性は4割ほど。業務も女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修: 社員全員を対象にした社会人としてのマナーなどを学ぶ社外研修があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇: 面接時に、年に数回土曜出勤があると説明されたが、実際は月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
成長・キャリア開発:仕事をより良くしていこうと月2回くらい打ち合わせがあり、どう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月02日
会社の安定性: 建築塗料は、定期的に塗り替えなどのメンテナンスが必要。 東京オリ
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
給与水準:第一土曜日と第五土曜日が出勤日となり、それ以外に交代制で毎週土曜勤務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
福利厚生:残業時間の上限があり、それ以上働いても35時間しかつかない。また残業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:中小企業である中で、比較的年齢層が若い企業だと思う。若い社員
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口コミ投稿日:2016年11月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 残業代は月に35時間分までしか支払われない。職種によっては、みなし残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:やりたい仕事がし易い反面、言われたことだけをこなす人材は目立ちにくくな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講可能資格取得した場合には受験料がかえって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
成長・キャリア開発:年次に関わらず、自分の裁量で、大きな責任のある仕事を任せても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、手当もでません。 特に評価もされませんが休日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:社内の風通しがとても良く、真剣に相談に乗ってくれる。より売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤が多い 基本的に無給 業種関係なくサービス残業が多
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7月・12月の夏季・冬季の賞与に加えて、3月に業績に合わせて期末賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:営業は客先との関係性にもよるが、基本残業はあると考えていい。
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口コミ投稿日:2016年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
給与水準:人事評価制度や福利厚生など、社内制度が整備されていないところもあるが、
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