回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制で分かりやすい給与形態でした。
資格手当てなどもあったので、新たな資格取得へのモチベーションにもなりました。
評価制度:
始めの頃は評価制度は明確になかったように思いますが、数年後、年に一度自己評価と上司の評価を照らし合わせる場を設けられ、我々にも分かる形で明確に評価されるようになりました。
毎年自己評価するのは正直苦手でしたが、そういった場を設けることによって、上司が日頃口に出さずとも、ちゃんと見てくれているんだということも伝わりましたし、結果的に良かったと思います。
年俸制で分かりやすい給与形態でした。
資格手当てなどもあったので、新たな資格取得へのモチベーションにもなりました。
評価制度:
始めの頃は評価制度は明確になかったように思いますが、数年後、年に一度自己評価と上司の評価を照らし合わせる場を設けられ、我々にも分かる形で明確に評価されるようになりました。
毎年自己評価するのは正直苦手でしたが、そういった場を設けることによって、上司が日頃口に出さずとも、ちゃんと見てくれているんだということも伝わりましたし、結果的に良かったと思います。
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回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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