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株式会社鳥貴族の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:明るいですが、体育会系、という言い方もできます。馴染める人
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回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少し設けられています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多く取れていると思います。職場
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:活気がある。関西弁の人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
ダイバーシティ・多様性:外国人がメインで働くようになる会社。今は日本人が多くいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:絵に書いたような上下かんのある体育会系です。開店前に声出し
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:活気もあり、社員間の仲はかなりいいと思います。文字通りアッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャーには元気でフレンドリーな方が多く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ えいぎか

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人によります。ダイバーシティ・多様性:アルバイトス
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
ダイバーシティ・多様性:従業員※アルバイト の、国籍に関しては海外の中でもベトナ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:仲良しごっこ付き合うだけ時間の無駄。合わない人の方が多い。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーに相談しても基本聞いてはくれるがそこま
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回答者: 男性/ 居酒屋チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:上にいけばいくほど会社に対しての想いが強い。ただ冷めている
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回答者: 男性/ 居酒屋チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗社員は活気があり元気な人が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと言っているが、創業当時からいる方や社歴が長い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:もっともな事を言っていますが、全体に浸透できていません。掲
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:社長・役員の社員との距離が近い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、役員の方々が現場出身の方なので従業員やお客様
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:年功序列で先に入ったもん勝ちです。役員、部長など上司に意見
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:店長やお店の雰囲気に左右される。会社の経営陣はフランクだが
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:焼き鳥屋で世の中を明るくするという理念に基づいているので誰
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:鳥貴族の理念を推進する部署があるが機能しているからは微妙な
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも勢い、ノリが大事。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:会社を愛している人が出世する。仕方ないとは思うが、会社を愛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
企業理念の浸透:正しい人間、利他の精神、自己責任、プラス発想と主にこの四つを企業
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長か一代目で上役や上司陣に理念が強く浸透している。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業理念の浸透:『焼き鳥屋で世の中を明るくする』という企業理念が社員全体に浸透し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業理念の浸透:待遇面が比較的良く、実際に入社してもそのほとんどに偽りがないだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
企業理念の浸透:企業理念にたいしてはかなり浸透しているように思います。社長が陣頭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
企業理念の浸透:企業理念の浸透が年々薄くなってきてしまっているように感じます。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業理念の浸透:一気通貫で社長から現場に至るまで理念が浸透していると感じる。社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業理念の浸透:『焼き鳥屋で世の中を明るくする』という企業理念が社員全体に浸透し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業理念の浸透:会社の理念がしっかりしており。社長自ら、教育現場などへ来て下さり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業理念の浸透:社員は企業理念に浸透はある程度出来ていると思います。でもアルバイ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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東京都港区芝大門2−10−12KDX芝大門ビル1F・9F
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