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WDB株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:派遣社員としてはかなり働きやすい。派遣先によるかもしれないが名
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休が女性が多い会社のため大変取りやすく、子供がいる場合
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:派遣先も派遣元も女性が多い職場も多く、そういう意味では女性にと
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回答者: 女性/ キャリアコーディネート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度はしっかりしていると思います。きちんと制度を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあ普通だと思います。WDBで働いている人は
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:WDBの派遣スタッフは女性も多いです。また、支店内のスタッフも
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性の派遣登録者は多いですし、スタッフさんも女性が多いので働き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:派遣登録者が年配の男性が昨今は多いのでやる気のある女性であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い会社です。働きやすいと思っているからでしょうか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。昇進等についてはわかりませんが、休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:子供のことで早退するというのは、派遣社員という立場ではかなり難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:家族の転勤などで県外に行っても支店が多いので、退職しなくても大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:独身の方ばかりだと、はやりそういったことに対しての配慮?が少し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:スタッフの希望する条件の仕事を探してきてくれます。仕事内容、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいと言えども、休めないときの預かり先がない人には
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:働いていて、様々な部分で女性と男性の差が感じられない。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に全国転勤なのでマネージャーになって、結婚して子供
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方は見かけませんが、当たり前ですが、育休産休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:仕事第一!の女性はやりがいがあって認められれば、どんどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:男性だから女性だからといった考えはないので、できなければ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:社員型になれば、育休、産休制度が受けられる。ただ、派遣型だと、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はきちんととれるので、女性が働くには非常に働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:派遣型では、育休、産休、介護の制度は受けられず。そのタイミング
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職に適切な教育をしてもらえると嬉しい。人物的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:仕事バリバリ頑張りたい、自分を試したい人、上に立ちたい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:詳しいことはわかりませんが、担当してくれた社員の方は女性が多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ただし、派遣先の配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業担当者は女性が多いので、直接雇用さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:化学業界は女性社員も多いため、福利厚生面で男女平等であった。し
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:CA(クライアントアテンダント)という職種だと、契約社員になる
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性でも職種を自由に選択することが出来て、子育てしながらも契約
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