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東洋ファクタリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そのような環境だったと思う。できる事を増やしていくたびに確実に任されていったから。自分の場合、入社2ヶ月目で給与計算にまつわる全てを任され、3カ月目から月次決算を任されていたから。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすかったと思う。休日などに上司・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップに感じる点はとくになかった。入社して、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土があると思う。その当時の過去数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しかったと思う。事務職であってもミスは社内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】どちらともいえない。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会はあった。人員削減後ただ一人の従業員だったから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良かったと思う。上司・先輩がよく見ていて、助言や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は無し、行事は新年会・毎月での飲み会・忘年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部長主催のBBQ、部長主催の飲み会(会社行事とは別)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しずらい。当時の業種全体が大変で、会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】事務職の話、過程を重視していたと思う。上司や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多かった。総務部だったので、備品の現状確認や他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】複数の業務を同時にこなす為の基本的考え方と実際
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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