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タキヤ株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

タキヤ株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年12月09日
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タキヤ株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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タキヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
福利厚生：社員割引はあるが、年々割引率が下がっている。パートは使用できるが、学生アルバイトは使用できないので、学生アルバイトが働くメリットがなく、長続きしないことが多い。（＝他従業員の負担が増える）
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タキヤ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
多様な働き方支援：休日が決まっているため平日のみが休日の場合や、時間帯も深夜帯の営業もあり健康管理が難しい場合がある。又、責任者職位の人間や資格保持者はそのような場合に休みにくく代わりの人間を立てなければならない上、社員、準社員は店舗ないで代わりを立てるのが困難なため尚更休みにくい。
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タキヤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：店長と長期で続けているパートがうまくやっているかが一番重要だと考える。うまくいっていないと、他の従業員にも迷惑がかかるような情報伝達が行われていなかったりする。
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タキヤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の働きやすさ：重たい物を運んだり、持ったりする作業が、女性が働きたい時間に行わなければいけないので、体力が要ります。腰を痛めるパートさんも多いです。
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タキヤ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【仕事の厳しさ】接客しながら、他の業務を同時にこなさないといけないので、気忙しい。キャンペーンなどで、営業をしないといけないのが大変。システムがコロコロ変わるので覚えるまでが大変。
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タキヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：スーパードラッグストアとして活躍しているとは思うが、これといって突出したものがないため、将来性はないと考える。またインターネットにおける販売店が活性化され始めているため、生鮮食品を扱う小売り店はこれからは厳しいと考える。
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タキヤ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：パートで年に1回、評価で昇給のチャンスはあるが、最高評価でも上がる金額が低く、あまりモチベーションの上昇にはつながらない。
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