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株式会社エムティーアイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇進は年1回。賞与は年2回だが、月収1か月分なのでかなり少なく感
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、私の部署では平均1~2時間の残業あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:平均年齢が若いため、20-30代のうちから責任のある仕事を任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:MBO評価。成果と(グレードが低い場合)成長項目の2項目に分けて評価さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの有無はは部署によりかなり差が出る。休日
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:ホワイトだと思う。休暇取得を会社として推進。また休暇もとりや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は10年在籍して月給1ヶ月分。その後1年ごとに月給1ヶ月分上乗せ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
オフィス環境:コロナ禍にテレワークが進み、フリーデスクになった。オペラシティ内と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーで自由度あると紹介と聞いていたが、ある
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:健康促進、女性の婦人科受診サポートなどオフィス環境:駅直結、高層ビル、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特筆する点なし評価制度:特筆する
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおり、サポート体制拡充させ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休など理解があり、復帰にも問題ない。 部署により女性への理解は
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:在職時には端末購入補助として、個人用の新しい端末を買うと3分の2ほど補
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン色が強く、社長の一声で方針などがガラッと変わる
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:自分が働いていた当時はそこまで目立った福利厚生は無かったが、現在は多様
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:在職当時は時短社員の方たちが残業して18時過ぎまでいるのをよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:新卒時代は企画として、初めてのことに戸惑い悩みながらも成長を
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:ルナルナを抱えているだけあって、女性にとって風通しが良く働きや
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
多様な働き方支援:現在はフルリモート・フルフレックスで働くことが出来るうえ、仕事
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい社風で、若手社員でも気兼ねなく自分の意見
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:新しいことをチャレンジすることはやろうと思えばできます。また、会社も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:現在はどうかわかりませんが、決裁や承認をもらう機会が多く、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:現在はわかりませんが、研修はたくさんありました。新卒の方も社
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境が整えられていると思います。管理職の中には
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ポジションや年齢、勤続年数に限らず、サービスを自ら企画し提案
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。残業少なめ。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:営業の方は企画を社長に直接提案される機会が多くあったと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業は平均的だと思います。休憩もしっかりとることがで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:会社の自動販売機は健康に関する飲料がやや安め。オフィス環境:立地のいい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:住宅補助や寮は当時はなかったと記憶していますオフィス環境:新宿駅からは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はなかったと記憶しています。働きがい:チャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:日々変化するので、臨機応変さは身についた。また、問い合わせが多く自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い業務が経験できるので、期待して入社しました
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:新規事業に参入するバイタリティに溢れていたと感じます。事業の弱み:特
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