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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
モデル年収:
基本給は評価により一気に上昇する場合もあるので、正当な評価されれば給与も上がります。
今年は世間がベアに積極的なこともあり、プラスでUPがありました。

昇給・昇進スピード:
周りの話を聞くと、昇進スピードは早くないです。
ただ、ポジションは作っていきたいと話はしていたので、これからかなという感じです

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括営業部

2.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:平日は18時には退勤でき、営業職はほぼ残業がありません。日々
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。基本的にはストップがかかり
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実しているほうだと思います。土日休み
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:最低でも夏1ヶ月、冬1ヶ月の計2ヶ月は必ず支給されるので待遇はいいと思いま
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価・昇給制度:半期に1度フィードバック面談と翌半期の目標設定面談があり、期末に
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括営業部

2.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
福利厚生:入社して間もない為、なんとも言えないが、出産手当や入学手当などがあると
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括営業部

2.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:古い体質なので、なんとも言えませんが、一定数の女性役職者はいる
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月06日
福利厚生：福利厚生制度の内容自体は親会社の河村電器産業株式会社と同一の内容であり
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
会社の安定性：販売している商材のほとんどがランニングコストの発生するものであり、
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月04日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ。その他の福利厚生は一般的な制度です。オフィス環境
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口コミ投稿日：2018年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月27日
会社の安定性：親会社が河村電器産業と電材業界ではトップクラスで安定しています。子
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
成長・キャリア開発：家族手当や出産一時金などの福利厚生がしっかりしているので、安
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
会社の安定性：親会社が河村電器産業と電材業界ではトップクラスで安定しています。子
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
働きがい：転職で入社しても、基礎から学べる研修制度があります。現場への同行なども
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
成長・キャリア開発：「残業は悪」という会社方針に基づき、就業時間内に業務を完結さ
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口コミ投稿日：2018年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月27日
成長・キャリア開発：「残業は悪」という会社方針に基づき、就業時間内に業務を完結さ
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
成長・キャリア開発：自社開発のサービスを所有しており、単に売るだけでなく商品開発
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
成長・キャリア開発：仕事に関して、新規の開拓もあれば、既存顧客のフォローもあり、
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与は業界から見ると安いです。評価制度:入社の浅い人が昇進していたので
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月06日
勤務時間・休日休暇：「ワークライフバランスの充実」を全面に打ち出している通り、実
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
教育・研修：教育の面では、新卒が少ないこともあり、社会人1年目、2年目に対する教
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
事業での社会貢献：販売している商材の性質上、社会への貢献性というものは感じ辛い仕
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
福利厚生：福利厚生や休暇制度、社内制度は基本的には親会社の制度に準拠おり、グルー
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
福利厚生：会社として独自サービスを持ち自由な社風がありますが、福利厚生・給与・人
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口コミ投稿日：2018年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月27日
福利厚生：各担当者別にエリア、訪問先企業など営業先が決められており、自分の中で完
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
働きがい：各担当者別にエリア、訪問先企業など営業先が決められており、自分の中で完
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
成長・キャリア開発：基本的に残業が無いため、仕事が追いつかないことがある。ただ、
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月04日
成長・キャリア開発:研修はほぼありません。OJTという名の実践のみ。教育システム
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口コミ投稿日：2018年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月27日
成長・キャリア開発：成長途中の分野の為、忙しさはあるが、全体、個人と協力しあう体
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
働きがい：成長途中の分野の為、忙しさはあるが、全体、個人と協力しあう体制になって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中でやりなが
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいません。基本男
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
福利厚生：福利厚生制度が本社地区に集中してメリットがある為、営業所、支店などでも
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
福利厚生：残業が禁止なのでほぼ定時で帰ることができます。その分、日中の仕事は忙し
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